募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
急速な事業成長に加え、過去に発生した不正アクセスによる資金流出の事案を受け、経理財務のガバナンス強化および管理会計体制の立て直しが急務となっています。現在は外部コンサルや他部門と兼務している社員で経理財務業務を回していますが、専門性と安定運営を社内で十分確保できない状況です。今回は経理財務部長（次期CFO候補）として、経理・財務の実務と組織マネジメント、そしてガバナンスの強化をリードできる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして経理財務領域の一部実務およびマネジメントを中心に、会社の守りの領域をお任せします。・経理財務領域全般の統括
・ガバナンス、承認フロー等の内部統制強化、改善施策の推進
・そのほかの各機能（法務や情シスなど）の課題整理や事故リスクの把握、対策
・社長や経営層との協議、コミュニケーションによる業務推進
・外部パートナーとの連携
・突発的な資金管理業務や緊急対応の主導
・メンバーマネジメントなど
コーポレート部の所属となるため全体のマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
※M&AやIRなどの「攻め」の機能は代表直下の組織が担当しています。今回のポジションでは、特に経理財務領域の責任者として、メンバーや外部パートナーをコントロールしながら、リスク統制と全社最適の優先順位設計を行うことがメインミッションです。
※プレイングマネージャーではありますが、実務を1人で回すという意味ではなく、経理財務の運用整理や統制設計はご自身で主導しつつ、現場が困っていれば状況に応じて入り込んでいただきたいというイメージです。なお、外部パートナーや他事業部との兼務社員、元同社役員の公認会計士（週2程度の勤務）などがサポートに入っていますが、統括する専任がいない状態では、なかなか一貫性を持って体制強化できていません。
※過去に発生した不正アクセスによる資金流出事案を厳粛に受け止め、現在、ガバナンス体制の抜本的な見直しを進めています。振込送金に関する社内ルールやプロセス自体は存在していたものの、ビジネスチャットを用いた巧妙ななりすましに対して、確認・承認プロセスが十分に機能せず、結果として本件の発生につながりました。これを重く受け止め、再発防止に向けた運用改善と、セキュリティ・ガバナンス体制の強化に取り組んでいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部への配属です。
・レポートライン：代表
・経理財責任者（★募集ポジション）
└財務戦略室：1名
└経理実務
└法務担当：1名
└情報システム担当：1名
└ガバナンス担当：1名
└経営企画担当：1名
- 応募資格
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- 必須
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・経理財務領域におけるマネジメントの経験
・内部統制やガバナンス体制の構築、強化を主導した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：833334円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度および補助手当、自社株購入制度および補助手当、定期健康診断、人間ドックの費用一部負担、婦人科健診の費用一部負担、インフルエンザ予防接種費用負担、産業医面談 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数2～3回（基本はオンライン実施で、最終面接は対面実施の予定です。）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
