募集要項
- 募集背景
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メンバーの退職による欠員募集です。
労務組織は給与計算・勤怠管理を始めとした労務管理業務や労務対応、制度・規程運用と業務が多岐に渡っている状態です。労務組織内で家庭の都合での退職者が複数名重なってしまい、現在は再雇用社員とメンバーで業務を行っている状況です。迅速に組織の体制を立て直すために労務管理・労務対応側で1名ずつ募集します。今回の求人では元々再雇用社員のみが労務対応に強みを持っている状態であるため、現在集中している業務の中でも労務管理業務を引き離すため、給与計算や勤怠管理などの労務管理を中心に労務業務をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして給与計算のアウトソース先の管理や勤怠管理などを中心に業務をお任せします。・給与計算・社会保険手続きのアウトソース先の管理
・勤怠管理
・評価制度運営・報酬制度運営（企画側と協業）
・福利厚生制度運営および管理
・規程管理・規程改定
・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応
今年に入り人事制度をペイ・フォー・パフォーマンスへ変更しています。そのため等級・評価・報酬制度を変更しているため、適宜運用を行いながら、改定が必要な場合は、企画業務担当と協業していただくことも期待しています。
ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。
・労務管理・リスク対応
・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング
・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案
・要員計画、稼働管理
・人事関連システムの企画、設計、導入
・組織風土改革などへの取り組み
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：組織人材戦略室
組織人材戦略室11名、人事企画4名、人材獲得・開発5名、人事労務2名
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算や勤怠管理等の労務管理の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※原則出社ではありますが、体調、介護、お子さんなどの理由により上長判断によりリモートワーク相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間
休憩時間：1時間
9:00～17:30で働かれている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：100000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 自宅から勤務地までの定期代相当額(6か月分)を6ヵ月ごとに支給されます。
賞与：あり 年2回（2月・8月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・社員持ち株会（奨励金10％）、株式報酬制度・蔵王、那須、箱根、山中湖、琵琶湖など全国の健康保険組合契約のホテル、スポーツクラブ等・フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント）・部活補助制度、福利厚生倶楽部、社員販売
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接3回（リファレンスチェック）
※選考フローは変動する可能性があります。
