募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社グループの購買・契約業務を担うシェアードサービス部門にて、ITを前提とした業務プロセス改革（BPS）を主体的に推進いただくポジションです。
現場業務・システムの両面から課題を整理し、要件定義～施策実行～定着化まで一気通貫でリードしていただきます。
【業務内容】
▼業務改善・企画
・業務・システムの現状把握、課題抽出（ヒアリング・データ分析）
・業務効率化・品質向上に向けた改善テーマの企画立案
・業務要件／運用要件の整理および要件定義推進（開発主管と連携）
▼改善施策の実行・定着
・システムリリース後の効果検証、改善サイクルの推進
・利用者向け施策（説明資料作成、周知活動）の企画・実施
・問い合わせ対応を通じた課題収集および次回改善へのフィードバック
【ポジションの魅力】
■同社グループ全体（年間数十万件規模）の購買業務に関与できるスケール感
■業務改善の企画～実行まで一貫して担うため、上流工程の経験が積める
■開発主管・現場・取引先など多様な関係者との連携を通じ、調整力・推進力を実務で高められる環境
■利用者の声を直接反映できるため、改善の手応えを実感しやすい
■購買・契約・会計などの知識習得を支援（研修・資格支援あり）
【キャリアパス】
まずは業務改善の推進担当として経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトリーダー／マネジメントポジションとして組織を牽引いただくことを期待しています。
【配属予定部署】
部長1名、課長1名、課長代理1名、主任2名、一般3名
- 応募資格
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- 必須
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・ITの基本知識（システム構成や開発工程の概要を理解し、関係者と会話ができるレベルを想定）
・チームリーダー経験（規模不問）
※業務知識は入社後にOJTにてキャッチアップ可能です
- 歓迎
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・業務プロセス改善またはシステム改善の経験
・要件整理・関係者調整の経験
・BPS／DX推進への関心・経験
・購買・調達領域の業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 594万円～690万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）
結婚休暇・年次有給休暇（新採用時は採用月に応じた日数を付与）・忌引休暇（※入社6カ月後対象）・産前産後休暇 （取得実績100％）／育児休職（女性社員取得実績100％※入社1年以降対象）特別休暇（夏季休暇は勤続6か月未満は無給、結婚・出産・忌引・育児時間・生理休暇は勤続6か月以内は無給）
