募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
当社では事業環境に連動した知的財産戦略の策定や生産性を向上した活動の推進が必要不可欠です。しかし、急速に変化する市場環境や技術革新のスピードに対応するためには、知的財産戦略を高度にするだけでなく、生産性、スピード感をも高めることが求められています。そこで、知的財産部の強化を図り、当社の企業価値向上に貢献し、またリーダシップを発揮できる新たな人財を募集しています。
【ミッション】
知的財産部における以下2つの課題への解決に貢献頂く事がミッションとなります。
■事業環境の変化への迅速な対応: 急速に変化する事業環境またはグローバルの未知な事業環境に対応するためには、柔軟かつ迅速な知的財産戦略の策定と実行が必要となっています。
■生産性の向上: 効率的かつ効果的な知財活動を推進し、企業価値の向上には、開発部門や事業部門との連携に基づく知的財産活動について、より高い生産性を実現するための施策やトライアルの継続が必要です。
ご経験に応じてメンバーもしくはマネージャーとしての採用となります。
【職務内容】
■知的財産戦略の策定、提案、支援
■情報分析（IPランドスケープ）の推進、実行（経営層や意思決定部署へのプレゼン・提案）
■分析・解析情報の実施・提供
■IT、AIを活用した知財活動の生産性向上活動
開発部門での知財活動、情報分析手法の開発・確立、情報分析活用基盤の整備・構築（ツール整備、人材育成・社内教育）含む
■知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）
■特許事務所のマネジメント、調整業務
【配属組織】知的財産部
コニカミノルタでは、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。開発部門/事業部門と連携した活動により創出…
- 応募資格
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- 必須
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■発明発掘・特許出願・中間処理業務の経験 （3年以上）
■英語力：読み書き・メール対応が可能なレベル
- 歓迎
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■知財部門におけるマネジメント経験
■TOEIC700点以上または同等以上の英語力
■事業会社（特にメーカー）での知的財産業務の経験
■他社知的財産対応業務の経験
■海外駐在、海外の法律事務所勤務の経験
※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
- 550万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 ほか
※育児休職制度：育休期間→最高2年間、産休期間→産前6週間、産後8週間 （出産前後・育児期の短時間勤務制度あり）、介護休職制度：期間→最高2年間
