募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能
★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実
★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施（出社は週３日以上）、育休取得率100%（男性含む）
【期待する役割】
現在同社では事業改革や新規事業の開発を積極的に行っており、その中で法務部としても事業を法務の面でサポートしたり主導する機会が増えております。その為の体制強化の募集です。
【組織ミッション】
現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに”想い”の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部と伴に同社事業の拡大に向けて積極的に取り組んでいます。
【具体的には】
ご担当者として、以下の業務をお任せします:
■取締役会運営
（企業価値向上に一層資する取締役会を目指して、事務局として取締役会を運営します）
■取締役会実効性評価
（評価の実施、評価から抽出された課題に対する対策案の取締役会への提案、取締役会で承認された対策案の実行等を担当します）
■株主総会運営
（事業報告・スライド作成、想定問答QA作成、展示準備等の事前準備、総会当日の運営等を統括します）
■開示書類作成
（関係各部と連携して、招集通知、半期報告書、有価証券報告書等を作成します）
■法的事項に関する幅広い相談対応
（国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応）
■契約書レビュー
（日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など）
■訴訟および係争対応
■社内教育 など
【配属先】
▽法務部 法務部員30名（うち派遣社員2名）※法務部コーポレート法務室への配属予定です。
▽以下社員30名の内訳（うち派遣社員2名）
男性16名・女性12名 20～3…
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方
■企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方
■取締役会、株主総会運営、開示書類作成のうち、１つ以上の経験を有している方
- 歓迎
- ■英語案件にも積極的に取り組んでいただける方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
創業記念日、年末年始 ほか
■研修：階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等
