募集要項
- 募集背景
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【成長企業の基盤を創る、次世代のアシスタントリーダー候補を募集】
事業拡大・成長に伴い、営業事務組織の強化が急務となっています。現在26名の組織ですが、今後さらに規模を拡大予定です。 現在は未経験からスタートしたメンバーが中心となって活躍していますが、組織の成熟度を高めるため、『「全社ルールの浸透・徹底」「業務フローの改善」や「メンバー育成」に意欲的なリーダー候補』の方を新たにお迎えすることになりました。
営業担当（キャリアアドバイザー）と二人三脚で候補者様の内定獲得にコミットしつつ、チーム全体のパフォーマンスを最大化させる役割を期待しています。
- 仕事内容
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営業事務の主な業務内容
・ 複数人のキャリアアドバイザーの事務・アシスタント業務。
・ キャリアアドバイザー・候補者様・企業様のハブとなりコミュニケーションを取り、全社の動きを促進。
▪️ メンバークラスが担う業務
※リーダー候補入社の方も、入社後は基本ルール理解の為オンボーディングとして業務を実行。
・ キャリアアドバイザーの業務支援
・ メールでの候補者様、企業様とのやり取り（BtoB/BtoC両面のスキルが活かせます）
・ WEB上での応募・進捗管理
・ 面談の日程調整（電話対応なし・テキストコミュニケーション中心）
▪️ リーダークラスが担う業務
入社後に全てではなく、徐々に活躍範囲を広げることを期待します。
・ チームマネジメント
・ メンバー（5～7名程度を想定）の業務分担、進捗管理、育成指導
・ 定期的な1on1ミーティングの実施と、メンバーのキャリア形成支援
・ チーム全体の目標設定とKPI管理
・ 業務改善・フロー構築の提案
・ 既存業務プロセスの課題発見と、改善策の立案・実行
・ 業務効率化のためのツール導入検討やマニュアル整備
・ 営業部門と連携し、より円滑な業務連携の仕組みづくり
・ その他他部署との連携、折衝業務
・ 経営層・組織長へのレポーティング
▪️ ポジションの魅力
・裁量権をもって組織づくりに携われる
・急成長中の組織（26年1月時点組織人数26名→29年1月想定79名）、で、ご自身の経験を活かしてチームの仕組みや文化を創り上げていくことができます。
・単なる業務改善に留まらず、組織マネジメントのスキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。
・上場を目指すフェーズにあり、会社の成長をダイレクトに感じながらご活躍いただけます。
・ライフステージに合わせた柔軟な働き方
・ 『産休・育休の取得実績』もあり、将来的な時短勤務も可能です。
・お客様と対面することはないため、服装髪型はすべて自由です。
・将来的な時短勤務も可能で、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。
・社内は女性比率40％、20代半ば～30代後半が中心で、『お互いを尊重し合う心理的安全性の高いプロフェッショナルな関係性』です。
・『残業は月に15h程度』で、チーム全体の生産性を向上させ、残業時間をさらに削減していく取り組みも全社として推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下条件を満たす方
・ 営業または事務職などの社会人経験（3年以上目安）
・ ビジネスメールの実務経験
・ テキストコミュニケーションのご経験
- 歓迎
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・ 人材業界出身者歓迎
・ 後輩指導、進捗管理、または業務改善などの経験（人数・規模・年数不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4丁目1－1 神谷町トラストタワー
＜アクセス＞
「神谷町駅」直結（東京メトロ日比谷線）
「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分（東京メトロ銀座線）
「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線）
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分（東京メトロ南北線）
「御成門駅」A5出口 徒歩10分（都営三田線）
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00~19:00
※9:00~18:00での就業も可能です。ご希望の方は面接時にご相談ください。
- 年収・給与
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入社時想定年収 420 万円～550 万円
賃金制度
（記入なし）
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
想定年収 4,200,000円 -5,500,000円
アシスタントの場合年俸制かつ10時間分の固定残業代が含まれています。
└420万円の場合：月額35万円（基本給326,000円＋固定残業25,400円）
【諸手当】
・交通費支給
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
- 休日休暇
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年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → 最終面接
- キャリアパス・評価制度
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▪️ ご入社後
1. ～1ヶ月：まずは「CAのパートナー」を体感
まずはキャリアアドバイザー（CA）1名の専属アシスタントとして業務をスタート。
候補者様との連絡や応募作業など、一連の業務フローをじっくり覚えていただきます。
悩む・分からない・不安なことが出た際もリーダーが横についてしっかりサポートします。
2. ～4か月後：業務理解度・処理精度に応じて徐々に担当CAを増やしていきます。
全社の業務効率化も並行しており、最大5名のCAを担当することを期待しています。複数の案件を並行して管理する「業務特性」「優先順位付け」や「スピード感」が身につくフェーズです。
3. その先のキャリア：適性や希望に合わせた2つの道
「一律にマネジメント」ではなく、ご自身の志向性に合わせたキャリアを選択可能です。
