募集要項
- 募集背景
- 現在、26名の営業事務メンバーが活躍していますが、さらなる成長に向けて増員募集を決定しました。ほとんどのメンバーが人材業界未経験で入社しており、『最初の1ヶ月はマンツーマンでサポートする体制』が整っています。 「誰かの役に立ちたい」「事務として専門性を高めたい」という思いをお持ちの方、私たちと一緒に成長しませんか？営業チームとより強固なパートナーシップを築き、会社全体の成長をバックオフィスから加速させていただける方との出会いを求めています。
- 仕事内容
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＜営業事務の主な業務内容＞
・ 複数人のキャリアアドバイザーの事務・アシスタント業務。
・ キャリアアドバイザー・候補者様・企業様のハブとなりコミュニケーションを取り、全社の動きを促進。
▪️ メンバークラスが担う業務
・ キャリアアドバイザーの業務支援
・ メールでの候補者様、企業様とのやり取り（BtoB/BtoC両面のスキルが活かせます）
・ WEB上での応募・進捗管理
・ 面談の日程調整（電話対応なし・テキストコミュニケーション中心）
▪️ ご入社後
1. ～1ヶ月：まずは「CAのパートナー」を体感
まずはキャリアアドバイザー（CA）1名の専属アシスタントとして業務をスタート。
候補者様との連絡や応募作業など、一連の業務フローをじっくり覚えていただきます。
悩む・分からない・不安なことが出た際もリーダーが横についてしっかりサポートします。
2. ～4か月後：マルチタスクをこなす「プロ」へ
業務理解度・処理精度に応じて徐々に担当CAを増やしていきます。全社の業務効率化も並行しており、最大5名のCAを担当することを期待しています。複数の案件を並行して管理する「業務特性」「優先順位付け」や「スピード感」が身につくフェーズです。
3. その先のキャリア：適性や希望に合わせた2つの道
「一律にマネジメント」ではなく、ご自身の志向性に合わせたキャリアを選択可能です。
マネジメントコース（リーダー職） チームの質疑応答対応、新人教育、オペレーションの改善提案など、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。メンバーに頼られる存在として、マネジメントスキルを磨けます。
ハイプロフェッショナルコース 「CAアシスタントのスペシャリスト」として、業務の習熟度を極める道です。複雑な調整や高度な優先順位付けを完璧にこなし、現場のフロントランナーとして高い価値を発揮していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下条件を満たす方
・ 社会人経験（営業・事務・販売など職種不問）
・ ビジネスメールの作成経験がある方（チャットツール等の経験も歓迎）
・ 正確かつスピーディーな事務作業が得意な方
- 歓迎
- ・ 人材業界出身者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め有り
有期労働契約を更新する場合の基準：
雇用形態：正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
＜アクセス＞
「神谷町駅」直結（東京メトロ日比谷線）
「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分（東京メトロ銀座線）
「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分（東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線）
「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分（東京メトロ南北線）
「御成門駅」A5出口 徒歩10分（都営三田線）
- 勤務時間
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10:00~19:00
※9:00~18:00での就業も可能です。ご希望の方は面接時にご相談ください。
- 年収・給与
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想定年収： 3,600,000円 -4,500,000円
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【諸手当】
・交通費支給
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
- 休日休暇
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・年間123日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
- キャリアパス・評価制度
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▪️ 「ありがとう」が直接届くやりがい
・ CAと二人三脚で候補者様の内定獲得を目指します。あなたの迅速な対応が決定打となり、感謝されるシーンが多い仕事です。
▪️ ライフステージに合わせた柔軟な働き方
・ 産休・育休の取得実績もあり、将来的な時短勤務も可能です。
・ お客様と対面することはないため、服装髪型はすべて自由です。
・ 将来的な時短勤務も可能で、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。
・ 社内は女性比率40％、20代半ば～30代後半が中心で、『お互いを尊重し合う心理的安全性の高いプロフェッショナルな関係性』です。
・ 『残業は月10h程度』で、チーム全体の生産性を向上させ、残業時間をさらに削減していく取り組みも全社として推進しています。
