募集要項
- 募集背景
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主要拠点の全面リニューアルを軸に、高付加価値商品の強化やデジタル・OMO投資など、全社を挙げた大規模なビジネスモデル変革を推進しています。
現在は決算の取りまとめを中心に新任CFOが経理部長を兼任していますが、CFOが経営・戦略領域へシフトするため、実務を牽引していただける後任の経理部長を募集することになりました。親会社からの潤沢な資本投資をバックボーンに、ERPの更改や会計プロセスの変革、経営体質の強化をCFOの右腕としてリードしていただける方を求めています。
- 仕事内容
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池袋本社。想定年収850万～950万円。CFO直下での決算統括、ERPシステム刷新、経理組織のマネジメント。決算業務の取りまとめを中心に、経理領域において専門性を発揮いただき、将来的には経理組織全体を牽引していただくことを期待しています。
・月次および年次決算業務と財務3表の作成
・法令順守に基づいた適正な税務申告業務の統括
・計監査対応、税務調査対応、内部監査
・関連会社の会計業務全般における円滑な管理運営
・マネジメント（経理部には4名が所属）
※CFOが直近に入社してからERPシステム導入を行うなど今後業務改善に着手していく想定のため、本業務にCFOと共に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて月次・年次決算の取りまとめ経験（主担当としてリードしたご経験）
・メンバーマネジメントのご経験
- 歓迎
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・小売り業界における経理実務経験
・税務申告に関する実務経験
・ERPシステムを用いた経理・税務業務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・単なるルーティンの決算業務に留まらず、経営基盤の強化や業務効率化に直接関与したい方
・大手企業の安定した事業基盤の上で、業務改革や体制構築という変革フェーズを愉しめる方
・経営視点を持ち、CFOのパートナーとして組織全体に大きなインパクトを与えたい方
- 雇用形態
- 正社員：試用期間6か月
- ポジション・役割
- CFOの右腕となる経理実務のトップ。4名の組織を率い、600億規模の構造改革を財務面から支える要職。
- 勤務地
- 東京都豊島区南池袋
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】
850万円～950万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円～670,000円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転勤を伴う場合は支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100％）
＜教育制度・資格補助補足＞
配属後はOJTを基本とします。
＜その他補足＞
・社員買物割引制度
・育児（介護）休職・勤務制度
・共済会
・社員食堂有
【時短勤務についての補足】
育児時短：入社から1年経過後に適用可能
介護時短：入社から半年経過後に適用可能
- 休日休暇
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年間休日日数：116日
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
連続休日（年間6日）、結婚、忌引、出産休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
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【CFO直下で守りの経理から攻めの財務戦略へ】
直近入社したCFOのもとで進められているERPシステム更改や、経営体質改善を背景とした戦略的税務計画の推進など、会計・税務のドラスティックな業務改革を自らリードする経験が積めます。単なる決算数値の集計者ではなく、百貨店事業を中心とした全国10店舗・売上約960億円規模のビジネスを財務面からデザインする、非常に座座の高いキャリアを構築可能です。
【大手資本の安定性と、ベンチャーのような変革スピリットの融合】
これまでの歴史や実績、手厚い福利厚生（育休後復帰率100%、社員買物割引、退職金など）の恩恵を受けながらも、600億投資を背景としたダイナミックな仕組みづくりに主体的に関わることができます。既存の形にとらわれない改善提案が歓迎される風土があり、ご自身の専門性を活かして「巨大組織が生まれ変わる瞬間」の当事者として圧倒的な市場価値を獲得できます。
