募集要項
- 募集背景
- リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして78年以上の歴史を持つ老舗化学メーカーにおいて、新規薬品のプロセス開発体制を強化するための増員募集です。現在は研究開発担当者が兼務で対応していますが、今後の新製品開発・量産化を見据え、ラボスケールから量産スケールへの移管経験を持つ人材を迎え、プロセス開発機能を強化したいと考えています。経験を活かし、新規製品開発の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
新規高純度化学薬品のプロセス開発から量産立ち上げまでを担当し、研究開発と製造をつなぐ中核ポジションです。・新規薬品のプロセス開発および製法検討
・既存製品の改良・工程改善
・パイロットスケールでの製造検証
・量産立ち上げおよび製造部門との連携
・特許調査・技術調査
・サンプル試作および評価
・顧客との技術打ち合わせ・技術支援
・実績・適性に応じたマネジメント業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募資格の概要】
有機合成分野での開発経験を活かし、新規プロセス開発から量産化まで主体的に推進できる方を募集します。
【応募に必須な条件】
・大学卒以上
・有機合成に関する開発経験
・製造設備を用いた開発・評価経験
・プロセス開発または製造技術に関する実務経験
- 歓迎
-
・ラボレベルから量産レベルへのスケールアップ経験
・ファインケミカル、電池材料、電子材料メーカーでの経験
・新規製品立ち上げ経験
・マネジメント経験またはリーダー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 新規プロセス開発の中核人材として長期的に活躍いただき、将来的には組織運営や技術継承も担っていただくことを期待しているため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・新しい技術や製法開発に挑戦したい方
・研究と製造現場の橋渡し役として活躍したい方
・主体的に課題を発見し改善へ取り組める方
・周囲と協力しながらプロジェクトを推進できる方
・安定企業で腰を据えて技術力を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし／試用期間3か月）
- ポジション・役割
- 新規プロセス開発・量産立ち上げ担当（管理職候補）
- 勤務地
-
鹿島工場（茨城県神栖市砂山14-2）
※転勤なし
※マイカー通勤可
- 勤務時間
-
8:30～17:00（実働7時間30分／休憩60分）
※管理監督者採用
※全社平均残業時間：約6時間／月
- 年収・給与
- 想定年収810万円～976万円。月給46.5万円～57万円（固定手当含む）。昇給年1回、賞与年2回。管理監督者採用のため残業手当支給なし。住宅手当・家族手当・通勤手当（全額支給）など各種手当も充実しています。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・通勤手当全額支給
・住宅手当（月1.5万～2.5万円）
・家族手当
・借上寮・社宅制度（月1～2万円程度）
・退職金制度
・企業型DC制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・福利厚生サービス加入
・健康保険組合契約保養所・スポーツ施設利用可
・新入社員研修、OJT、OFF-JT、学会・セミナー参加支援
・65歳まで再雇用制度あり
- 休日休暇
-
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇（会社カレンダーによる）
・有給休暇（入社時5日以上付与、半年後15日以上付与）
・有給取得促進日あり
・産前産後休暇
・育児休暇（取得・復職実績100％）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（複数回予定）
↓
内定
※オンライン面接対応可
- キャリアパス・評価制度
- 新規プロセス開発のスペシャリストとして経験を積みながら、量産立ち上げや新製品開発プロジェクトをリードしていただきます。将来的にはマネジメントや技術責任者として組織運営にも携わることが可能です。
