募集要項
- 募集背景
- クライアント企業が抱えている潜在的課題や将来を見据えての新規事業に対して、博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフとともに共創するケースや本部署内で完結するケースも含め様々な形で専門性を発揮しながらプロダクト推進をマネジメントして頂くポジションです。 クライアント企業の課題や要望に対して、どういった解決策があるか、どういったプロダクトを提案していくか、どういった技術を利用するかなどを自分自身とメンバーの専門性を活かしながら、手早くコミュニケーションとMVP作成を行い、プロダクトをより発展させていく役割や、その他プロダクトの成長や事業拡大に有効な施策の企画・実施など、当部署の事業成長に対しても責務を担っていただきます。 なお、当センターでは下記のような専門性を持つ少人数のメンバーで、スピード感を持ち、トライアルを何度も繰り返しながら価値のあるプロダクトを生み出していくことを目的としています。
- 仕事内容
-
■チームミッション
HDYグループのクライアント企業の持つ、課題や技術検証から並走し具体的なプロダクトを生み出すことがメインミッションとなります。チーミングについては、博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフと共創するケースや本部署内で完結するケースも含め様々な形がありますが、いずれのケースにおいても企画検討段階から入り、対象技術の調査・検証やそれらを用いた具体的なプロダクトの推進を行います。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
・担当プロダクトに対してHDYグループのクライアント企業とのPoC実施や、クライアントやユーザーの声を反映しPDCAを回すなど継続的なシステムの改善活動が図れます。
・新しいプロダクトを一から考え、企画・開発・推進をしていくことも可能です。
・IoTや機械学習アルゴリズムなど先端かつ多様な技術知識の習得と施策活用に取り組めます。
■当該組織のビジネスフロー
・利用部門/企画部門と一体となった課題・ゴール設定、KPI設計、期待値コントロール
・システム化スコープ検討、アーキテクチャ設計
・開発体制の調達、チームビルディング ・新規ビジネス検討、プロダクト企画、既存プロダクトのグロース、PDCA
・新規技術調査、検証の実施、外部開発会社連携の推進
・開発全般のマネジメント（社内、社外）
・運用保守対応、現場サポート、PDCA
■担当業務内容
博報堂社内のコンサルタントやクリエイティブスタッフと共創するケースや本部署内で完結するケースも含めて一からプロダクトの全体像を想定・設計し、開発メンバーやクライアントと対話をしながら理想とするプロダクトの開発を根気強く、手早く行って頂きます。
その上で開発対象となるプロダクトのグロースに向けた市場調査や、事業規模拡大に有効な施策の企画、実施など当部署の事業成長に効果的な業務についてもご担当頂きます。
■魅力
博報堂DYグループが相対する様々なクライアント企業の課題や実現したい世界に対して、テクノロジーを用いたソリューション提案、プロダクト開発を行っていく過程で、生きたノウハウを経験として身につけることが可能です。また、AI、機械学習、IoTなど様々な先端技術を検証し、プロダクトへ積極的に組み込んでいくリアルな過程を経験することが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・ITを活用したプロダクトやサービスの拡販を推進した経験（法人営業の経験を含む）
・プロダクトのトレンドや競合調査を行い、仮説を構築し、売上を向上させる施策の企画や提案を行った経験（ターゲット設定／提供価値／チャネル／提案ストーリー／オンボーディング等）
・営業KPIの設計・運用改善の実務経験（リード獲得、商談化率、受注率、LTVなど）
・顧客課題を構造化し、多様なステークホルダーを巻き込みながら、要件整理～提案～PoC/導入まで一連のプロセスをリードした経験
- 歓迎
-
・ビジネスレベルの英語力
※海外文献の読み込みや、海外スタートアップなどとの会話を想定
- フィットする人物像
- 特定の事業やサービスに縛られず、クライアント企業自身でさえ描ききれていない新しいプロダクトを開発していく組織となります。このため、不確定な要素を楽しみながら自ら積極的に物事を判断し、何度もトライアルを行いながら理想像へ組み立てていく力が必要となります。
- 雇用形態
-
正社員
・試用期間：5か月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
- 勤務地
-
107-6320 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他
- 勤務時間
-
勤務管理形態によって異なる。
■時間管理制 ・9:30始業 17:30終業
■フレックスタイム制 ・標準労働時間1日7時間
■裁量労働制 ・みなし労働時間：8時間、所定労働時間：7時間
■管理監督者 ※9:30始業 17:30終業を基本とするが、始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生
-
・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
・定期健康診断
- 休日休暇
-
・年間：125日
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
＜休暇制度＞
・有給休暇
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等
- キャリアパス・評価制度
-
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・プロダクトオーナーとして複数のプロダクトの企画、設計、展開などを行っていただきます。
・プロダクトリードとして、社会課題や世界の先端技術などを勘案し、プロダクトに組み込む責任者を担っていただきます。
