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【新規事業】AIエージェント事業プロダクトマネジャー
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掲載期間:26/07/12~26/07/25求人No:VOASK-09
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【新規事業】AIエージェント事業プロダクトマネジャー

INTLOOP株式会社
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、INTLOOP AI Agent Platform(IAP)というAIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。

今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うINTLOOP Venturesも併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
AI事業創出の第一線で、コンサルティングや事業開発の知見を活かした「プロダクトづくり」に挑戦できるポジションです。
仕事内容
■会社概要
INTLOOP Strategyは、国内最大級(約52,000名)のフリーランスのコンサルタント/ITエンジニアネットワークと自社のコンサルタントを抱えるINTLOOPグループ内で、戦略コンサルティングと先端技術による事業変革・新規事業創出を推進しています。
プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。
従来のコンサルティング事業のみならず、グループの新事業創出を担う急先鋒のチームがInnovation Business Divisionです。

INTLOOPグループでは、中期売上目標として1,000億円の達成を掲げています。
2030年問題として社会課題化している労働人口減の加速に伴い発生する産業課題の解決に向けて、従来のプロフェッショナル/ヒトによる課題解決を行う事業に加えて、
AIなどの先端技術を活用してヒトとテクノロジーを融合した新事業を創出し、新たな収益の柱としていくことを目指しています。
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、INTLOOP AI Agent Platform(IAP)というAIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。

・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うINTLOOP Venturesも併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
AI事業創出の第一線で、コンサルティングや事業開発の知見を活かした「プロダクトづくり」に挑戦できるポジションです。
応募資格
必須
・コンサルティングファームでの新規事業/事業開発案件のご経験
・BtoB領域での事業開発・事業推進経験
・BtoBソリューション/SaaS領域のプロダクトマネジメント経験
いずれか3年以上(目安)
歓迎
・コンサルティングファームまたは事業会社での 新規事業立ち上げ/PoC~事業化フェーズ推進経験
・AI/DX領域での戦略策定~実行支援プロジェクトの経験
・AI技術を活用したSaaS/BtoBソリューションの企画・開発・市場投入の経験
・AI開発パートナー/外部ベンダーと連携したプロダクト開発・マネジメント経験
・事業提携・アライアンス構築を通じた新規ビジネスモデル創出の経験
フィットする人物像
・自発的にステークホルダーを巻き込んで行動できる方
・想定外の事象を解決に導くことにモチベーションを持てる方
・最新のビジネストレンド、テックトレンドに対する知見のキャッチアップを続けている方
・前例のないサービスを作ることに果敢に挑戦できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社:東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
年収・給与
1200万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
休日休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(半年後に付与)
特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)
夏季休暇(有休消化)
産前産後休暇
育児休暇

会社概要

社名
INTLOOP株式会社
事業内容・会社の特長
INTLOOP株式会社
従業員数    : 1,425名
設立     :2005年
株式     :グロース市場

コンサルティングとプロ人材で経営課題に、本質的な答えを
イントループの歴史は、コンサルティングファームからスタートしました。
一方で、専門性の高いフリーランスの活躍の場を広げるために、人材ソリューションサービスを展開。
そのシナジーは現在、企業のDXやIT化の推進、プロジェクトマネジメント支援、営業やマーケティングに関する業務改革など、さまざまな領域での課題解決を実現しています。

多彩な人材で、DXやIT、事業戦略マーケティング、管理系まで幅広く
DX、IT、事業戦略、マーケティング、企業様の向き合う課題は多様化する一方、専門性が求められる分野において、企業様の社内人材では解決が難しい場面も増えています。
イントループはコンサルティングファームとして、自社の優秀なコンサルタントだけではなく、自社サービスによる外部のコンサルタントとも連携し、企業様それぞれの課題に合った解決を多彩かつスピーディーに提案することが可能です。
設立
2005年
売上高
333.5億
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株式会社Asuka Professionals
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315702紹介事業許可年:2023年
設立
2023年5月
資本金
30,000,000円
代表者名
海老谷 誠
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:7名
事業内容
【人材紹介事業】
これまでコンサルティングファームやSIerをはじめ、メーカーやスタートアップなど幅広い業界と業種に対して、多くの方の転職活動をサポートさせていただきました。
3000人以上の面談実績より得た知見と膨大なデータベースを組み合わせ、優秀なコンサルタントが候補者と企業様の架け橋となります。
特にTech・エンジニア領域を強みとしており、IT・機械設計・エレクトロニクス等のあらゆる技術者の方々を支援して参りました。
相談者様によっては必ずしも転職が正解ではなく、現職のポジションが最適である方もいらっしゃいます。
一人一人に寄り添って、転職するか否かも含めたキャリアパスをアドバイスさせていただくことが私たちAsukaの強みです。
私たちは転職をゴールとして考えず『分岐点』として捉え、分岐点を正しくを見定めるお手伝いをし、相談者様の市場価値を常にアップデートし続けることを使命としています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315702
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Asuka Professionals
〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル3F
ホームページ
https://asukapro.co.jp/
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