人事制度・企画
「人事企画・課長候補」☆彡 業界日本一を目指す大手不動産企業です
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月12日～8月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/07/12 ～ 2026/08/14）
人事制度・企画
「人事企画・課長候補」☆彡 業界日本一を目指す大手不動産企業です
株式会社オープンハウスグループ
大手企業
募集要項
募集背景
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当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。
しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。
会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。
仕事内容
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人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映していただきます。
【具体的な業務】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・上場企業での人事経験3年以上
・経営陣とコミュニケーションが取れる方
【求める人物像】
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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【歓迎】
・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
・労働法規に関する知識
- フィットする人物像
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・モチベーションの高い社員と一緒に自分自身も努力していきたい方
・成長できる環境に身をおき、常にスキルアップを目指したい方
・不動産業界日本一になるというビジョンに共感し、行動できる方
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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人事企画課長候補
勤務地
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本社：東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階
勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
年収・給与
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年収1,000～1,200万円
月給60万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
待遇・福利厚生
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【手当・福利厚生など】
通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅購入支援制度、慶弔見舞金制度、企業主導型保育園提携、定期健康診断、ストレスチェック制度、ハラスメント・緊急案件・通知フォーム設置、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度
産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円など）
休日休暇
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年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
会社概要
社名
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株式会社オープンハウスグループ
事業内容・会社の特長
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【事業概要】
・不動産業界第４位の総合不動産ディベロッパー
・2013年の上場から成長を続け、売上高は12期連続で過去最高を更新
・2023年9月期売上高１兆円を突破
・不動産業界 日本一を目指して事業拡大を加速中
設立
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1997年9月
資本金
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201億5,690万円
従業員数
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6,107名（2024年9月末時点）
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