募集要項
- 募集背景
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【募集背景：1名】
株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの
全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」
をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。
新卒採用では、単なる採用数だけを追うのではなく「将来のDONUTSの核となり、
次世代の事業や組織を牽引するリーダー・経営幹部候補」となる学生をターゲットとした、
データドリブンかつ攻めの採用戦略への変革を進めています。
チームを数字で牽引しつつ、自らも現場で圧倒的な成果を出していただけるプレイングマネージャー
（リーダー候補）を募集します。
- 仕事内容
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【仕事内容】
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案およびKPI設計・数値管理
└ 感覚値ではなくデータを定量的に分析し、採用の最適化を図るための施策立案と実行
・母集団形成
└ ターゲットに合致するダイレクトリクルーティングの設計・実行、オン/オフラインイベントの企画、エージェントコントロールなど
・候補者対応/アトラクト
└ 候補者の意向醸成から内定に向けたクロージングの実施
・内定者フォロー
└ 内定承諾率向上のためのフォロー施策の企画・運営、入社までのリレーション構築
・チームマネジメント
└ 採用メンバーの育成、タスク・進捗管理、チーム全体の目標達成に向けた牽引
・社内ステークホルダーとの連携
└ 経営陣や各事業部責任者との採用要件のすり合わせ、現場を巻き込んだ採用活動の推進
■DONUTSのバックオフィスが目指すもの
会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。
【社内ツール】
・Google Workspace
・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・新卒採用担当としての実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（目安：数名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリーダー等）
・数値を基にしたPDCAサイクルの設計・運用経験
（感覚ではなく、データから課題を特定し施策に落とし込める方）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・IT/Web/ベンチャー企業における新卒採用の経験
・採用マーケティングのスキル（ATSや各種データ分析ツール、スプレッドシート等を駆使した、採用プロセスの可視化やファネル分析のスキル）
・選考プロセスの仕組み化・標準化のスキル（面接官トレーニングの実施や、評価基準・構造化面接などの設計・運用経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
25～35歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
契約期間：期間の定め無し
契約社員
契約期間：6ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準：
当社規定に準ずる
契約期間に関する補足事項：
契約期間：6ヶ月（上限無し）
正社員登用あり
- 勤務地
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【勤務地】
東京本社
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
10:00～19:00 (所定労働時間8時間)
※グレードに応じてフレックス制度あり
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
550 万円～800 万円
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：550万円～800万円
前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします。
【各種手当】
・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当：実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）
・住宅手当：支給条件あり
・引越し手当：支給条件あり
・リファラル採用制度
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、
慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※回数・内容は変更となる場合がございます
※リファレンスチェックおよび適性検査あり
