募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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マンション居住者への安心な暮らしのサポートとして、理事会・総会の運営支援、資料作成、修繕工事の提案・説明、担当物件の巡回・点検をお任せします。■担当業務：
マンション居住者の皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様のニーズを把握し、解決策を企画・提案・実行していただきます。
■具体的な仕事内容：
・理事会・総会への運営サポート
・理事会などに提出する資料や報告書の作成
・管理状況の報告や修繕工事の提案・説明
・担当物件の巡回・点検
※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟から、慣れると13棟程度ご担当いただきます。
■特徴：
・管理がメインで関係性構築を第一とした業務スタイル
・コールセンターが一次受けするため夜間・休日の電話対応なし
・19時以降は担当役員の承認が必要、理事会・総会が夜間実施の場合は12時半出社など残業抑制あり
・残業10?20時間程度、原則19時完全退社
■資格支援制度（管理業務主任者）：
・合格時の受講費用は会社負担
・外部講師による振り返り・集中講義あり
・就業時間内に自習室での自習が可能
■研修制度：
在籍社員のOJTにより現場での業務を習得。先輩社員による丁寧なフォロー体制あり。
■会社の強み：
東証スタンダード上場グループの一員として、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績を持ちます。24時間緊急監視センターや工事専門部署を備え、幅広い規模のマンションへ質の高いサービスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理のご経験
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- ・マンション管理士の資格
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
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栃木県宇都宮市
埼玉県さいたま市南区
東京都江東区
東京都大田区
神奈川県横浜市鶴見区
静岡県浜松市中央区
- 勤務時間
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8:30?17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：450万円?650万円
月給：264,000円?390,000円
月額（基本給）：247,000円?350,000円
その他固定手当：17,000円?40,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
時間外手当：有
※残業10?20時間程度を前提とした年収目安です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です
- 待遇・福利厚生
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※その他固定手当内訳：
フロント業務手当：月33,000円（管理業務主任者資格あり）／月5,000円（資格なし）
資格手当（管理業務主任者）：月2,000円
スキルアップ手当：月5,000円?12,000円
通勤手当：会社規定に準ずる
家族手当：子女教育手当 月10,000円（18歳未満の扶養子1人につき）
寮・社宅：対象者のみ（社内規定による）
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度
資格手当：月1,000円?5,000円
フロント業務手当：月5,000円または月33,000円（管理業務主任者資格の有無による）
役職手当
制服貸与
■資格支援：管理業務主任者の合格時受講費用会社負担、外部講師による集中講義、就業時間内自習可
- 休日休暇
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年間休日122日
週休2日制（土日祝日）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（年4日?20日、入社直後の付与日数は4日）
慶事休暇
育児休暇
介護休暇
※土曜・日曜・祝日に理事会・総会や工事説明会へ参加いただく場合があります。その際は振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接
適性検査：有
