募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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管理マンションの管理・企画・提案をお任せします。予算案作成、修繕提案、理事会・総会への参加、管理員マネジメント、入居者対応などを担当します。■担当業務
当社が管理するマンションの管理・企画・提案を行う仕事です。マンションがある限り必要とされる安定した業務です。
・管理費や修繕積立金などの予算案作成
・修繕、設備点検の提案および実施調整
・理事会、総会への参加、議事録作成
・管理員のマネジメントおよび入居者対応
※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10?15棟程度を担当します。
■魅力
・営業のようなノルマはなく、管理業務がメイン
・夜間や休日の電話対応なし（自社コールセンターが一次対応）
・19時以降の残業は部長承認が必要
・「管理業務主任者」資格取得で手当が月3万円増額。専門外部講師と提携し試験半年前から問題演習・講座・模擬試験を受講可能
・男女問わず育休取得100％／子ども手当あり（月1万円）
■入社後の流れ
【入社?1週間】本社にて導入研修。会社ルール・人事制度・基幹システム理解、点検業務同行など。
【?半年】先輩社員によるOJTで業務習得。議事録・資料作成、簡単な住民対応などサポート業務からスタート。理事会・総会への同席や提案業務にも徐々に携わります。
【?1年以降】担当物件を持ち、予算作成や修繕提案など一連の業務を主体的に対応。
◇年収例：517万円／26歳／各種手当含む
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験
・自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・不動産業界での就業経験
・不動産業界での営業経験
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区
東京都大田区
東京都江東区
神奈川県横浜市鶴見区
- 勤務時間
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8:30?17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
■残業：10?20時間程度／月
- 年収・給与
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予定年収：460万円?530万円
月給：257,000円?390,000円
基本給：247,000円?350,000円
その他固定手当：10,000円?40,000円／月
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※支給目安3.5ヵ月分
時間外手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：交通費全支給
・家族手当：子ども1人につき月1万円（18歳未満）
・子女教育手当：子ども1人につき月1万円（18歳未満）
・役職手当
・資格手当：月1,000円?月5,000円
・宿直手当：16,710円?29,780円／回（月1?2回程度、17:00?翌8:30
※4月1日時点で45歳未満の男性が対象／入社から5ヵ月目以降／配属部署による）
・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・退職金制度
・制服貸与
・OJT制度
・資格支援制度（専門外部講師と提携した試験対策あり）
・男女ともに育休取得率・復帰率100％（2024年実績）
◇固定手当内訳
・フロント業務手当：月5,000円（資格無）／月33,000円（資格有）
・スキルアップ手当：月5,000円?12,000円
- 休日休暇
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年間休日122日
週休2日制（土日祝日休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年4日?20日、入社直後付与あり）
・慶事休暇
・育児休暇
・介護休暇
※理事会・総会開催、日直業務に伴い月2?4回程度土日勤務あり（月内に振替休日取得）
※平均有給取得日数13.8日／2024年実績
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接
適性検査：有
