募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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グループ会社への出向にて、人事課長候補として労務・採用・教育・制度運用など人事業務全般の運営・管理をお任せします。※勤務先はグループ会社となります。大手グループからの出向扱いとなります。
◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、
労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。
＜人事労務業務の内容＞
・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務
・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き
・就業規則や社内規程の運用、改定対応
・年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成
・上記に伴うデータ管理、ファイリングなど
＜採用・教育・マネジメント業務の内容＞
・採用計画の運用
・社員教育、研修運営、人材育成に関する業務
・人事課メンバーの業務進捗管理、指導・育成
・各部門と連携した組織課題の把握、改善提案
・親会社であるあなぶきハウジングサービスと連携し、制度運用や個別案件における
協議・調整対応
・グループの企業理念を理解し、組織運営や部門体制強化の推進
バックオフィス部門で管理職として、人事組織の運営や体制強化に携わりたい方
また、グループの企業理念を理解し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進していただける方
会社の成長を人事面から支え、部門運営をリードしていただけるメンバーを募集しています！
【働きやすい環境を目指しています】
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、
過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
- 応募資格
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- 必須
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・労務経験3年以上
・マネジメント経験あり
・社内外の様々な関係者と積極的なコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はあります。試用期間中は固定残業代50％支給となります。
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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標準勤務時間：9時から18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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予定年収：503万円?603万円
月給：359,700円?427,724円
基本給：287,000円?
固定残業手当：32,700円?（13時間分）※超過分は別途支給
首都圏本拠手当：20,000円?／月
昇給：年1回
賞与：年2回（約2か月分）
時間外手当：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費：会社規定による（上限なし、直線距離2.0km以上が対象）
・資格手当：月額1,000円?30,000円
・カフェテリアプラン（年間15,000円分＋レクリエーション等の補助あり）
・産育休制度
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・退職金制度
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり）
完全週休2日：土曜・日曜・祝日
- 選考プロセス
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書類選考・WEB適性検査⇒1次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
