募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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グループ会社の経理部にて、月次・年次決算業務から部門メンバーの指導・育成、各部門との連携による数値管理・業務改善等をお任せします。グループ会社への出向扱いにて、経理部の課長候補?課長クラスとして以下業務をご担当いただきます。
＜経理業務＞
・月次、四半期、年次決算業務の取りまとめおよびチェック
・日常経理業務の管理（仕訳、伝票処理、請求書対応、入出金管理など）
・売上管理、支払業務、債権債務管理
・会計データの集計、分析、各種報告資料の作成
・予算実績管理、資金繰り管理、経営数値の確認
・税務対応、監査対応、各種法令改正への対応
＜部門運営・マネジメント業務＞
・経理部メンバーの業務進捗管理、指導・育成
・各部門と連携した数値管理、業務改善、課題把握および改善提案
・親会社と連携し、会計方針や決算対応、個別案件における協議・調整対応
・経理部門の運営や体制強化の推進
【働きやすい環境】
・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社
・入退室チェックシステムおよびPCログ確認により、過度な残業・サービス残業が発生しないよう労務管理を徹底
・現在3,000名超の社員が在籍し、業務拡大やM&Aによる組織拡大を計画中
- 応募資格
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- 必須
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・月次決算、年次決算などの実務経験をお持ちの方
・係長職相当のご経験をお持ちの方、もしくは後輩指導・業務取りまとめの経験がある方
- 歓迎
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・社内外の様々な関係者と積極的なコミュニケーションが取れる方
・数値管理だけでなく、業務改善や部門運営にも前向きに取り組める方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更があります。試用期間中は固定残業代50％支給となります。
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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標準勤務時間：9時から18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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予定年収：503万円?625万円
月給：359,700円?446,534円（基本給：287,000円）
昇給：年1回
賞与：年2回（約2ヵ月分）
時間外手当：有
固定残業手当：32,700円（13時間分）※超過分は別途支給
首都圏本拠手当：20,000円?／月
※試用期間中（3ヵ月）は固定残業代50％支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費：会社規定による（上限なし）※直線距離2.0km以上が対象
・資格手当：月額1,000円?30,000円
・カフェテリアプラン（年間15,000円分＋レクリエーション等の補助あり）
・産育休制度
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・退職金制度
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり）
完全週休2日制：土曜・日曜・祝日
- 選考プロセス
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書類選考・WEB適性検査⇒1次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
