募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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分譲マンション管理組合への管理導入提案や管理会社変更提案を行う反響営業をお任せします。創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です
分譲マンション入居者により組織される管理組合の
運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
未経験から活躍している社員多数！
※勤務先は出向でグループ会社となります。
【仕事内容について】
管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、
他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、
管理会社当社変更の提案を行います。
マンション管理担当者（フロント）からの紹介や、ホームページ等Web媒体からの反響がメイン。
飛び込みやテレアポ営業は有りません。
管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。
主な業務について・・
◎総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。
◎マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。
◎受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、
提案活動に専念していただくことが出来ます。
■入社時研修：
就業規則や社内システム・会社組織等についての研修があります。
■導入研修：
先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。
スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。
未経験でも安心してスキルを磨ける環境です！
独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、
スキルアップの場を設けています。
- 応募資格
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- 必須
- ・接客サービス、販売、営業等の顧客折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
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・宅地建物取引士資格保有者
・不動産賃貸管理経験者
・管理業務主任者資格保有者
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の勤務条件変更：有 試用期間中は、固定残業代50％支給となります。
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 勤務時間
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標準勤務時間：9時から18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
残業手当：有 （見込み残業約26時間を超過した分を別途支給）
- 年収・給与
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予定年収：413万円?511万円
月給：291,648円?359,688円
（基本給：243,040円?）
昇給：年1回
賞与：年2回（約3か月分）
時間外手当：有
固定残業手当：48,608円?（26時間分）
※固定残業時間を超えた場合は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当 規定有
・資格手当あり（月額1千円?3万円）
・カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり）
・産育休制度
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・退職金制度 等
- 休日休暇
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年間休日120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。）
完全週休2日：土曜 日曜 祝日
- 選考プロセス
- 書類選考・WEB適性検査 ⇒ 役員面接（面接は基本1回） ⇒ 内定
