募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
当社、100億円企業を目指して事業を拡大し続けています。■ 当社での「人事」という仕事
さらなる成長を実現するために、会社の未来を担う人材の採用・育成を担う「人事部門」の新しい仲間を募集します。
お任せするのは、新卒・中途採用に関する企画・運営業務です。
採用戦略の立案から、会社説明会やインターンシップの企画・運営、採用広報、入社後の研修・フォローまで、一貫して携わることができます。
人事として幅広い経験を積みながら、会社の成長を支える重要なポジションで活躍していただけます。
■ 業務内容
急成長を続ける当社において、採用業務を中心とした人事業務全般に取り組んでいただきます。
まずは採用施策の実行・運用などのオペレーション業務を中心にご担当いただき、徐々に採用活動全体の推進役としてご活躍をいただきます。
ご経験やご志向性に応じて、担当業務は相談のうえ段階的に広げていきます。
【中途採用業務】
応募者との面接・面談
人材紹介会社（エージェント）との打ち合わせ・連携
各部署の責任者と連携した採用要件の策定
採用戦略の立案・実行
入社後のオンボーディング（研修・フォロー）支援
【新卒採用業務】
会社説明会の企画・運営
応募者との面接・面談
応募者とのコミュニケーション（日程調整など）
採用イベントの企画・運営
外部パートナーとの連携
採用戦略の立案・実行
SNS（YouTube・TikTok・X・Instagram）での採用広報・ショート動画の企画・制作
入社時研修の企画・運営
【社員定着・人材育成】
入社後のオンボーディング支援
社内制度の案内
社員との定期面談
定着施策の企画・実施
■ 働く環境・キャリアパス
所定労働時間6時間・年間休日125日
生産性を極限まで高めた働き方を実現しています。
年齢や社歴は一切関係ありません。
成果を出した人材には、年齢に関係なく責任あるポジションをお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方
・採用業務の経験
・人材紹介会社または人材派遣会社での営業経験
◆その他
・基本的なPCスキル（タイピング、Excel・Wordの基本操作）
・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方
・チャットツール（LINE WORKSなど）を用いた円滑なコミュニケーションができる方
- 歓迎
-
・新卒採用の実務経験
・人材紹介会社・人材業界での勤務経験
・入社時研修や社員教育の企画・運営経験
・SNS（YouTube・TikTok・Instagram・Xなど）を活用した採用広報の経験
・人と関わることが好きな方
・相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方
・主体的に行動し、新しいことにも積極的にチャレンジできる方
・会社や組織づくりにも携わりたい方
・採用だけでなく、研修や社員定着など幅広い人事業務に挑戦したい方
・成長意欲が高い方
- 雇用形態
- 契約期間6ヵ月。入社6ヵ月で原則正社員登用。契約更新有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限無
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
-
10:00?17:00（所定労働時間：6時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
月平均残業時間10時間程度
- 年収・給与
-
予定年収：400万円?450万円
月給：250,000円?290,000円（一律手当を含む）
内訳：基本給153,000円?187,000円
その他固定手当：55,000円
固定残業手当：42,000円?48,000円（19時間分）超過分は追加支給
昇給：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（上限30,000円）
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
資格手当あり（例：宅地建物取引士：30,000円/月）
社食補助制度（大部分を会社が補助）
資格取得支援制度（合格時のみ、受験費を会社が負担）
宅建資格取得の塾代を会社負担（2025年度実績）
月に数回、取締役による座学研修（不動産・投資）
外部講師による研修（月1回）
【正社員登用後・全額会社負担】
確定拠出年金（月2万円積み立て）
提携パーソナルジム週1回使用可能
医療保険・生命保険加入
提携店舗での各種割引・優待サービス
- 休日休暇
-
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
有給休暇（年10日?、入社半年経過後付与）
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接
