募集要項
- 募集背景
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事業拡大および組織体制の強化に伴い、労務領域における実務の遂行だけでなく、プロセスの改善や企画立案までをリードいただける方を募集いたします。
現在は変革期にあり、より強固なバックオフィス体制の構築が急務となっています。
- 仕事内容
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■概要■
【「医療業界の課題を、バックオフィスから解決する」組織の要となるリーダーを募集】
日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」の会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに、急成長を続けるエムスリーキャリア。
新規事業が次々と立ち上がり、組織が急拡大を続ける中で、労務部門は単なる「管理」にとどまらず、事業のスピードを支える「インフラ」としての役割が求められています。
■職務内容■
入社直後はメンバーとして、エムスリーキャリアでの労務業務を一通りキャッチアップしていただきます。
その後、労務チームのリーダーとして数名のメンバーをマネジメントしながら、以下の業務を中心となって実施いただきます。
・勤怠管理、給与計算業務等の効率的な運用
・社員の視点に立った各種案内資料の拡充
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
・労務関連施策の企画推進 など
社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに向けた施策検討や制度設計、タレントマネジメントシステムを活用した人事データ基盤の構築等、取り組みたいテーマがたくさんあります。
新たにジョインいただく方には、早々にマネジメント業務や企画改善業務もお任せしたいと考えています。
これまでのご経験を活かしながら、新しいことにチャレンジしていきたい方に、ぜひお越しいただきたいです。
■ポジションの魅力■
本ポジションは、リーダー候補として2,000名規模の労務実務を牽引いただくとともに、組織の変化に合わせてオペレーションを最適化し、より強固な組織基盤を築いていくミッションを担います。
あなたの専門性が、医療を支える社員たちの活力に直結する。そんなやりがいを実感できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・従業員数100名以上の企業における、5年以上の労務実務経験
・給与計算の実務経験がお有りな方
- 歓迎
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・チームリーダー、またはメンバーマネジメントの経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・変化する事業環境に対し、制度と運用の最適化を追求できる方
・社内の多様なステークホルダーを巻き込み、グループの垣根を越えた連携を推進できる方
・本質的な課題を特定し、自ら解決策を実装・完遂できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 徒歩約4～5分（最寄り）
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」 徒歩約5～6分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 徒歩約7分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」 徒歩約7分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」 徒歩約9～10分
※リモート可
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
- 年収・給与
- 想定年収600～1000万
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
※参考情報（FY23実績）
女性産育休取得率100％、男性育休取得率76.5％（全国平均46.2％）、復帰率100％
・24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用
・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）
・クラブ活動制度
・達成会制度
・フリードリンク
・兼業OK
・全社員向け研修
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
・資格手当制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
