募集要項
- 募集背景
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日本住宅グループの第二の柱として成長を続ける日本ジョイントパートナーズ事業部の事業拡大に伴う増員募集です。
超高齢社会を背景に、高齢者施設市場は今後も大きな成長が見込まれています。当社は木造多層階による大型高齢者施設という独自モデルを武器に、高利回り・低コスト建築を実現し、競争優位性を確立しています。
案件増加に伴い、土地活用営業経験者を即戦力として募集します。
- 仕事内容
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土地オーナー様へ高齢者施設を活用した土地活用を提案し、建築受注から引渡しまで一貫して担当するコンサルティング営業です。日本ジョイントパートナーズ事業部にて、土地オーナー様への土地活用コンサルティング営業を担当いただきます。
【具体的には】
・戦略的に選定された土地オーナー様への訪問
・土地活用ニーズのヒアリング
・高齢者施設を活用した土地活用提案
・事業収支シミュレーションの提案
・商談・契約締結
・建築から引渡しまでのフォロー
・高齢者施設運営会社との調整
・ユニットメンバーの育成・同行営業
競争力の高い商品力を背景に、大型案件の受注を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・土地活用営業または資産活用営業の経験
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・大型案件の受注経験
・地主営業経験
・宅地建物取引士資格保有者
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・土地活用営業で高い実績をお持ちの方
・建築請負営業経験
・ハウスメーカー営業経験
・不動産営業経験
・金融機関での資産活用提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成および組織強化を目的とした募集のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成果に強くこだわれる方
・高額案件を主体的に受注したい方
・高収入を目指したい方
・お客様との信頼関係を構築できる方
・数字に対する責任感を持てる方
・将来的に事業の中核を担いたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
条件変更なし
- ポジション・役割
- 日本ジョイントパートナーズ事業部 営業部
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-4-1
丸の内ビルディング17階
※転勤なし
※営業エリアは首都圏（一都三県）が中心
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
- 年収・給与
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年収594万円～970万円＋インセンティブ
※前職年収・経験・能力を考慮し決定（上限を大幅に上回るオファー実績あり）
※初年度年収保証制度あり（応相談）
※年俸制（12分割支給）
【年収実績】
・2,300万円（中途入社1年目）
・1,800万円（新卒入社3年目）
・1,200万円（新卒入社2年目）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
交通費支給
定期健康診断
育児・介護休業制度
慶弔見舞金制度
東京不動産業健康保険組合加入
提携フィットネスクラブ・宿泊施設・ゴルフ場利用可
- 休日休暇
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年間休日126日
週休2日制（火・水・祝日）
※年間約10日の火曜出勤日あり（有給取得推奨日）
GW休暇（2026年実績11日）
夏季休暇（2026年実績11日）
年末年始休暇（2026年実績12日）
有給休暇（初年度10日）
特別休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（複数回予定）
↓
内定
※面接回数・選考フローは変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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成果をダイレクトに評価するインセンティブ制度を採用しています。
契約1件ごとに高額インセンティブを支給しており、実績次第では年収2,000万円超も十分可能です。
また、事業拡大フェーズのため、将来的には営業マネージャーや事業責任者へのキャリアアップも期待されています。