募集要項
- 募集背景
- じげんグループに新たにグループインした子会社にて、人事機能をゼロから確立していただく人事マネージャー候補を募集します。採用・制度・育成・組織開発を横断的にリードし、経営・事業責任者とともに「あるべき組織」を形にしていくポジションです。
- 仕事内容
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じげんグループ子会社への出向ポジション。人事機能の立ち上げから採用・制度・育成・組織開発まで横断的にリードし、経営と連携する人事マネージャー候補です。■ 具体的な業務内容
・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行
・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定、エージェント管理、選考フロー設計、面接対応など）
・人事制度（等級、報酬、評価）の整備、継続的な改善・関連施策の立案
・人材育成施策、組織開発施策の設計・実行
・エンゲージメント向上、カルチャー醸成に向けた施策推進
・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築
・組織課題の抽出、改善に向けたプロジェクト推進
・人事部門メンバーのマネジメント、育成
■ ポジションの魅力
・グループとして毎年複数件のM&Aを実施しており、組織の新陳代謝が活発
・管理業務にとどまらず、現場にも深く入り込みながら実務とマネジメントを両立するプレイング型のポジション
・年次や役職に関わらず、意見や改善提案が歓迎される環境
・入社後は採用フローや評価基準、過去データをすべて共有
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・事業会社における人事経験5年以上
・採用、制度設計、育成、組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験
・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験
・メンバーマネジメント経験
・数値に基づく意思決定およびKPIマネジメント経験
・採用単一ではなく、人事領域を横断的に経験している方
・基本出社が可能な方（入社後3ヶ月以降、月8回までのリモート勤務可）
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・人事部門の立ち上げ、再構築経験
・人事制度（評価、報酬、等級）のゼロベース設計経験
・採用ブランディング、組織開発に関わった経験
・ベンチャー、成長フェーズの企業での就業経験
・数値管理、データ分析の経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6カ月（待遇変更なし）
- ポジション・役割
- 東京都目黒区
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4F
※2026年8月頃、港区虎ノ門へ移転予定
※入社3ヶ月後より月8回までのリモート勤務可
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※出向期間中は出向先の勤務時間に準じます
- 年収・給与
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年収：550万円～770万円
月給：458,334円～641,667円
※固定残業手当（45時間分）含む
※45時間超過分は別途全額支給
※給与改定年4回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・在宅勤務制度（月8回まで）
・副業制度（社内規程あり）
・メンター制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・誕生日プレゼント
・ピアボーナス制度
・服装自由
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7～9月の任意3日間）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接＋エムグラム診断
↓
学力テスト
↓
最終面接（対面）
↓
内定
※選考フローは状況により変動の可能性があります。
