募集要項
- 募集背景
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デジタルコンサルティング事業部は、マーケティングDX・マネジメントDXの2領域で構成され、2026年3月期までに約240％の成長を目指す中核事業です。
事業拡大に伴い、将来的に事業部成長を担う中核人材を募集します。
- 仕事内容
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■ポジション概要：
同社のデジタルコンサルティング事業部にて、「マネジメントDX領域」のコンサルタントとして、企業の経営課題解決に携わっていただきます。
経営戦略の策定から、IT・デジタルを活用した業務改革の実装までを一気通貫で支援し、クライアントの持続的成長を実現するポジションです。
■仕事内容：
1．提案フェーズ（上流工程）
・クライアントへのヒアリング
・課題整理／構造化
・コンサルティング企画書の作成／提案
2．コンサルティング実務（実行支援）
・現状分析／業務可視化
・課題抽出および改善施策の立案
・DX施策の導入支援（ERP／RPA／各種システム等）
・プロジェクト推進／成果創出
3．研究会・セミナーの企画運営
・経営層向け研究会の企画／運営
・DX関連セミナーの設計／実施
■マネジメントDX／コンサルティング事業紹介：
マネジメントDXとはデジタルツールを活用し、定型業務・非付加価値業務の効率化を図ると共に、付加価値へ転換可能な情報資産の蓄積と情報に基づくスピーディーな経営判断の実現を図ることを示します。
マネジメントDXの3要素として、「業務効率化=非付加価値業務削減」・「ダッシュボードマネジメント=スピーディーな経営判断」・「情報資産の蓄積=新たな付加価値の創出」が挙げられます。
■コンサルティングテーマ例：
・IT化構想策定支援
・ERP導入支援
・RPA導入支援
・業界別DXプラットフォーム構築（建設／物流など）
・デシジョンマネジメントシステム構築
■多様な働き方をサポートする環境：
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での実務経験を生かして20～30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週2回、シフトワーク）
（すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度）
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・業務改善、IT導入、DX推進などのプロジェクトに関わったご経験
・顧客または社内に対する課題解決型の業務経験（企画・提案・推進など）
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメントのご経験（規模不問）
・業務プロセスの可視化および改善提案のご経験
・経営層への提案やプレゼンテーションのご経験
・経営課題のヒアリングおよびソリューション提案のご経験
・IT／デジタル戦略の立案・実行経験
・ベンダーコントロールのご経験（RFP作成、選定、交渉など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内／JR各線「東京」駅より徒歩4分
- 勤務時間
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■8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分（11:25～12:25）
■時間外労働有無：有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
■テレワーク：週2回まで実施可
＜その他就業時間補足＞
■シフトワーク：上長と相談の上選択可 例）8時～16時半／9時半～18時／10時～18時半
- 年収・給与
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＜想定年収＞
650万円～1200万円
＜賃金形態＞
半期年俸制
＜月額＞
基本給：月給544,000円～1,000,000円
固定残業手当：月109,000円～200,000円含（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給 ※４月と10月に６ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、４月と10月の一括支給まで１ヶ月定期代相当額を支給。マイカー通勤は不可。
■寮社宅：転勤時のみ適用 （採用時は原則適用しない）※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。
＜教育制度・資格補助補足＞
スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、
FCCアカデミークラウド、TCB（チームコンサルティングブランド）等
- 休日休暇
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土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇
※年間122日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 選考会（適性検査、面接）⇒ 役員面接
