募集要項
- 仕事内容
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まずは、財務・経理、総務業務および人事・労務を中心としてスタートし、ゆくゆくは、ITも含めた経営管理部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。■部門の構築およびマネジメント
メンバーマネジメント
バックオフィス部門、現場間の連携
■実務メイン業務
弁護士および社労士とのコミュニケーション
法務レビューマネジメント
株主総会/取締役会（実務マネジメント・資料作成）
社内規定整備
各部署との連携による横断的なプロジェクト推進
各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）
人事制度規格改訂 等
■フォローおよびレビューメイン業務
◎財務・経理
決算業務(月次/四半期/年次)
入出金管理、および決済
予実管理体制の構築・分析・改善提案
税理士、会計士との折衝、対応
予算・経営計画策定関連業務 等
◎総務・法務
オフィスファシリティ関連
勤怠管理
社内規定整備および労使協定関連事務局対応
備品管理、発注業務
全社会議、社内イベント等運営
押印対応
来客、電話対応 等
◎人事・労務
人事制度/評価の運用
健康経営施策の企画・運用
採用業務全般
安全衛生（衛生委員会等）、産業医対応
従業員フォロー（新入社員および社員全般）
各種労務手続き（入退社、保険関連等） 等
◎IT
社内システム保守運用
社内ヘルプデスク対応
PCおよび周辺機器のキッティング
セキュリティ対策
ベンダーコントロールおよび社内関連部門との調整 等
- 応募資格
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- 必須
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●管理部門（人事・財務経理・総務）のいずれかでのマネジメント経験3年以上
●経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込めるコミュニケーション力
●会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験
（実務のご経験は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
リモート可
- 勤務時間
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フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00/休憩1時間）
※所定労働時間7時間30分
※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・社会保険（健康保険（IT健保組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
・産休・育児休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度
・インフルエンザ予防接種補助 他
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／試用期間 有 3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）、祝日
・年始年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
