募集要項
- 募集背景
- 人員増員の為
- 仕事内容
-
群馬県企業のメインバンクシェア率において圧倒的No1を誇る金融機関人事領域全般において、採用・育成・制度企画などを中心に幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
・中期経営計画に基づく採用計画（新卒・中途）の企画・実行
人材要件定義、チャネル選定、母集団形成、選考設計・運営
・採用業務全般の運営
説明会・選考対応、エージェント連携、面接調整、オファー面談
・人材育成・研修施策の企画・運営
階層別研修、マネジメント研修等の企画・効果検証
・各部門と連携した人材育成・配置支援
要員計画のすり合わせ、育成課題の整理・施策提案
・人事制度（評価・報酬等）の企画・改善支援
情報収集・分析、制度設計補助、関係部門調整
・人事システムの導入・改善対応
要件整理、ベンダー調整、導入支援
・DE&I推進施策の企画・実行支援
多様性向上に向けた施策検討・社内浸透
【入社後の流れ】
基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。
【仕事のやりがい・魅力】
専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。
【働きやすさ】
・年間休日120日以上、土日祝休み
・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。
・教育制度・福利厚生充実しております。
【就業環境】
有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。
【同行について】
設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。
また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。
今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
人事領域（採用・研修・制度企画）における実務経験
※入行後はこれまでのご経験に応じてメイン業務が異なります。
- 歓迎
- 0
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
-
年収850万円～1500万円
賃金形態 月給制
月給450,000円～850,000円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当：会社規定により※上限20900円
家族手当：会社規定により
寮社宅：補足事項なし
退職金制度：会社規定により
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年末年始休暇（4日）、年次有給休暇初年度10日、2年目以降20日（制度休暇あり：連続休暇・ポケット休暇・記念日休暇）、結婚休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者出産休暇 他
年間休日日数120日
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
