募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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小型精密減速機の世界シェア80％を誇る「トータル・モーション・コントロール」メーカー同社は2026年2月に東京証券取引所プライム市場へ上場区分変更をしました。今後のさらなる成長へ向けて、人事機能の高度化・戦略化が急務となっています。変革フェーズにある今、制度設計から運用、人材開発・組織開発、人的資本開示などを担う中核自在を募集しています。
【具体的には】
・人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進）
・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用
・退職金制度の見直し
・サクセッションプランの策定、運用
・人的資本報告書の整備、および各種開示対応
・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進
定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシング・システム化が進んでおり、本募集ポジションは人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境が整っています。
【本ポジションの特徴】
・幅広い人事領域の経験を積むことが可能
評価・昇格・教育・退職金といった主要制度を0→1で作り上げる業務や、制度にとどまらず幅広い領域をお任せします。
・経営直結の職務
サクセッションプランや人的資本開示など、経営層と直接向き合う施策を担当し、経営視点でのアプローチが可能です。
・裁量が大きく、専門性を深められる
少数精鋭組織であり、入社後すぐに中核メンバーとして活躍できるポジションになります。
【部署人数】
7名
【レポートライン】
実務担当者→リーダー→マネージャー→部長→本部長
■世界で、宇宙で、活躍する。ハーモニック・ドライブ・システムズの技術
https://youtu.be/wn61kYSekqA
■ハーモニックドライブ 原理動画
https://youtu.be/LRJJ7RW9lqc
同社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度企画の実務経験（目安5年以上）
・教育研修の実務経験（目安5年以上）
・人材採用の実務経験（目安5年以上）
- 歓迎
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・製造業での人事経験
・人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験
・人事施策提案、経営層との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県安曇野市
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
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年収609万円～767万円
賃金形態 月給制
月給336,590円～424,140円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定給付年金 退職金制度 持株会
通勤圏外から転居を伴う入社の場合、転居費用の会社負担と借り上げ社宅の適用があります。
通勤手当（高速代補助あり）残業手当 次世代育成支援手当：18歳未満の子1人につき18,000円／月を支給 保育支援手当 みなし食事手当 業務手当
【教育制度】通信教育 大学院（博士、MBA、MOT） 通学制度、海外語学留学
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）※会社カレンダーに基づく 有給休暇（入社時年間15日～20日付与） 一斉有給取得日年間4日 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日：126日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
