募集要項
- 仕事内容
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国内シェア約8割の圧倒的な電気設備の基盤を土台に、人々のウェルビーイングと脱炭素を両立させる次世代空間ソリューション●担当業務と役割
・主な担当業務は、メータデバイスSBU商品のソフトウエア開発になります。
・また、スマートメータのエッジ側の開発だけでなく、クラウドデータとの組合せで弊社独自のソリューションを考案し、顧客提案・システム構築まで一気通貫の開発も手がけます。
・商品としてのシステム開発を担当する部隊と連携しながら、ソフトウエアの要求把握から実装・検証までを推進いただきます。
・マイコン含めたソフトプラットフォームの構築、AI活用した新たな要素技術開発も行い、商品としての価値向上の基盤構築も推進いただきます。
・これまでのご経験を活かして、商品開発とソフト開発の全体を俯瞰して派遣社員や請負会社と連携しながら、高品質・高効率な開発実現に期待します。
●具体的な仕事内容
・スマートメータに搭載される制御基板、無線機、計測デバイス等に搭載する組込みソフトウエア開発
・顧客からの要望に基づき、商品システム開発担当の部隊と連携しながら開発全体の開発日程の策定から開発完了・量産までの見届け
・ソフト開発ステップにもとづく開発推進、各種DR、開発会議の推進と、必要な設計資料や帳票の作成
・派遣社員や請負会社と連携しながら実装・検証の推進と、開発全体のマネジメント
・現行流動品の不具合に関する検証や設計改善、顧客や工場などからの要望に基づく設計変更
・新規開発機能に対する、シミュレーション環境の構築
・マイコンベンダーと連携したソフトプラットフォームの構築、AI活用した新たな要素技術開発
●この仕事を通じて得られること
・我々の担当する事業は、エネルギーインフラにおいて重要な役割であり、商品・サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。
・またBtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求することが可能です。
・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。
・クラウドのデータ分析やAI活用など、新しい技術開発にも取り組んでいるため、幅広い知見を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・組込みソフトウェア開発の実務（要件定義、実装、評価）経験 または マイコンソフト開発経験
・量産開発経験、対外折衝スキルを有すること。
【歓迎】
・C言語、アセンブラ言語を使った組み込みソフト経験がある方
・組込みソフトウェアに加えてハードウェアの知識、経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・無線関連（特定省電力無線 or セルラー系）ソフトウェア設計の知識、技術、経験がある方
・リアルタイムOSを使った組み込みソフト経験がある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・他メンバの考え、技術をリスペクトし、素直な心で、常に学ぶことができる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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大阪府高槻市 JR摂津富田駅より徒歩5分、阪急富田駅より徒歩10分
- 勤務時間
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9:00～17:30（標準労働時間 7時間45分、フレックスタイム制あり）
【勤務形態】
技術部はフレックスタイム制のため、多様な働き方が可能
リモートワーク可（自分の裁量で決められる）
部門独自の年休取得推進日あり
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
