募集要項
- 仕事内容
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国内シェア約8割の圧倒的な電気設備の基盤を土台に、人々のウェルビーイングと脱炭素を両立させる次世代空間ソリューション●担当業務と役割
・主な担当業務は、エネルギーインフラのスマートメータシステムに活用するコントローラ（制御基板）の商品開発、特にソフトウェアを中心としたシステム開発のリーダーを担っていただきます。
・顧客からの要望をもとに仕様検討から、設計開発、量産化に至るまでのソフトウェアによる機能を構築することで、商品価値の向上を目指します。
・お客様とも直接打合せを行い（仕様や日程検討、各種課題対応など）、社内関係部門（技術、品証、工場、営業など）とも連携しながらプロジェクト全体を推進いただきます。
・顧客ニーズを取り込み、ソリューションとして顧客価値向上に直結する価値創出、技術開発、提案を行い事業貢献と社会貢献を両立できます。
・単に顧客からの要求通りに設計するのではなく、積極的な仕様提案や新たな価値提供に顧客の期待があり自らどんどん新しいことにチャレンジすることが可能です。
●具体的な仕事内容
・海外向けスマートメータに搭載される制御基板に搭載するソフトウェア開発のプロジェクトリーダー
・要求仕様からシステム設計、回路設計、EMC設計、信頼性評価等のシステム・ソフトウェア開発推進
・実証試験や量産設置品のデータ分析を行い、顧客運用の改善や新たな機能開発による顧客価値創出、開発推進
・デバイスとシステムの双方観点から仕様決定し顧客への量産後の対応まで一元して開発面からサポート
・開発プロジェクトの推進、関係部門および協力会社と協力しながら開発を推進
●この仕事を通じて得られること
・我々の担当する事業は、エネルギーインフラにおいて重要な役割であり、商品・サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。
・またBtoBとして技術部門が海外の顧客と対話する場も多く、場合によっては海外出張にて直接対応する場面もあるため、様々な海外経験を積むことが可能です。
・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。
・クラウドのデータ分析やAI活用など、新しい技術開発にも取り組んでいるため、幅広い知見を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・組込みソフトウェア開発の実務（要件定義、実装、評価）経験 または マイコンソフト開発経験
・量産開発経験、対外折衝スキルを有すること。
・一定以上のプロジェクトリーダー、開発リーダー、組織責任者の経験
【歓迎】
・C言語、アセンブラ言語を使った組み込みソフト経験がある方
・海外向け商品や海外顧客との折衝経験のある方
・組込みソフトウェアに加えてハードウェアの知識、経験のある方
・計測機器、計測ASIC制御、信号処理のソフトウェア設計の知識、技術、経験がある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・他メンバの考え、技術をリスペクトし、素直な心で、常に学ぶことができる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 奈良県大和郡山市 近鉄筒井駅より徒歩5分
- 勤務時間
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9:00～17:30（標準労働時間 7時間45分、フレックスタイム制あり）
【勤務形態】
技術部はフレックスタイム制のため、多様な働き方が可能
リモートワーク可（自分の裁量で決められる）
部門独自の年休取得推進日あり
- 年収・給与
- ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
