SE(汎用系)
【東京/大阪】パナソニックグループ全体のセキュリティ対応推進リーダー
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掲載期間:26/07/10~26/09/03求人No:BIDFS-13807
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【東京/大阪】パナソニックグループ全体のセキュリティ対応推進リーダー

パナソニック デジタル株式会社
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募集要項

仕事内容
★パナソニックグループ全体の最優先戦略である「PX(パナソニック トランスフォーメーション)」をリードするIT事業会社
●担当業務と役割
パナソニックグループ全体の脆弱性リスクやサイバー脅威を把握・分析し、関係部門と連携しながらリスク低減とインシデント対応を推進する役割を担っていただきます。
脆弱性情報、外部公開IT資産のリスク、脅威インテリジェンス、ペネトレーションテスト結果、外部指摘、サプライチェーンリスクなどを統合的に確認し、事業影響や悪用可能性を踏まえて対応優先度を判断します。また、重大なリスクやサイバー攻撃が確認された際には、事業会社IT部門、地域担当部門と連携し、影響範囲の確認、初動対応、封じ込め、復旧支援、再発防止策の推進までを担います。グループ全体のセキュリティ対応を可視化・標準化し、サイバーリスクの継続的な低減に貢献いただきます。

●具体的な仕事内容
・脆弱性情報、脅威情報、外部公開IT資産情報の収集・分析、影響評価
・セキュリティリスクの優先度判断、対応方針の策定、関係部門との対応調整
・事業会社のIT部門と連携した是正対応の推進、進捗管理
・外部公開IT資産のリスク可視化と改善推進
・重大な脆弱性やサイバー攻撃に対するインシデント対応の推進
・ペネトレーションテスト、Red Team活動、外部指摘、サプライチェーンのセキュリティリスクへの対応

●この仕事を通じて得られること
大規模な企業グループ全体を対象に、脆弱性管理、脅威情報の活用、EASM、ペネトレーションテスト、サプライチェーンリスク対応、インシデント対応連携など、幅広いセキュリティ領域の実務経験を積むことができます。
また、技術的なリスクを事業への影響として分かりやすく整理し、経営層やCISO/CIOの意思決定を支える報告経験を得ることができます。関係部門を巻き込みながら対応を推進することで、全社横断で物事を進めるリーダーシップと実行力を高めることができます。
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの領域における実務経験をお持ちの方を歓迎します。
・サイバーセキュリティ、ITインフラ、クラウド、ネットワークに関する実務経験
・脆弱性管理、CSIRT/SOC、EASM、ペネトレーションテスト、リスク管理のいずれかに関する実務経験
・経営層や非専門部門に対して、セキュリティリスクを分かりやすく説明してきた経験
・海外の脅威情報の収集や、海外地域・グローバル部門と連携して対応を推進した経験

【歓迎】
・脆弱性情報や脅威情報を読み解き、事業影響や悪用可能性を踏まえて対応優先度を判断できる力
・関係部門を巻き込み、対応方針の整理、進捗管理、是正完了の確認まで推進できる力
・海外地域・グローバル部門とも連携しながら、課題整理や対応調整を進められるコミュニケーション力
・技術的なリスクを、経営層や非専門部門にも分かりやすく伝える力
・複数の情報を整理し、リスク状況や対応状況を可視化・報告できる力
・英語で海外関係者と業務上のコミュニケーションを行える力

【人柄・コンピテンシー】
・全社視点で物事を捉え、技術的なリスクを事業への影響として分かりやすく説明できる方
・関係部門や専門チームを巻き込みながら、対応方針の整理、進捗管理、是正完了の確認まで責任を持って推進できる方
・未整備な領域に対しても、課題を整理し、仕組み化・標準化・自動化につなげていく姿勢
・変化し続けるサイバー脅威に対して学び続け、事実に基づいて冷静に判断できる方
・セキュリティを単に「止める活動」ではなく、事業を守り、安心して挑戦できる環境を支える活動として捉えられる方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
東京都中央区銀座 汐留駅より徒歩4分
大阪府大阪市 南森町駅より徒歩5分
勤務時間
9:00~17:30 ノンコアフレックス
年収・給与
年収 10,850,000 円 - 12,000,000円
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
休日休暇
年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
選考プロセス
選考内容:面接2回 筆記試験:あり

会社概要

社名
パナソニック デジタル株式会社
事業内容・会社の特長
1. 事業内容
パナソニックグループが推進するIT変革「PX(パナソニック トランスフォーメーション)」をリードするIT事業会社として、以下の領域を柱にソリューションを展開。

★5つの重点ソリューション
・ERP・CRM: 基幹業務や顧客管理システムの構築
・製造DX: 工場のデジタル化、スマートファクトリー化の支援
・IT・OTセキュリティ: 情報系(IT)から制御系(OT)まで網羅したセキュリティ対策
・教育・施設DX: 学校や公共施設のデジタル化支援
・業務DX: ワークスタイル変革や業務プロセスの最適化

★ICT基盤・データ活用
・ICT基盤の構築・運用
・データ分析およびAI技術(生成AI活用を含む)を用いたビジネス課題の解決

★対象顧客
・パナソニックグループ内の経営基盤強化
・グループ外の一般顧客向けトータルソリューション提供

2. 会社の特徴
★「PX」の先導役
ITの変革に留まらず、パナソニックグループ全体の経営基盤を強化する「パナソニック トランスフォーメーション(PX)」の実行部隊として、グループのIT戦略をリードしています。

★現場知見に基づいた外販展開
パナソニックグループという巨大な製造業の現場で培った「創る・変える・支える」の経験とノウハウを強みとし、それをグループ外の顧客にも高付加価値なサービスとして還元しています。

★想い・ミッション
「デジタルで、幸せをつくろう。」を掲げ、製品・サービス創りから新規ビジネス創出までを幅広く支援し、「くらし」と「しごと」をより幸せにすることを目指しています。

★グローバルな事業サポート
国内のみならず、グローバルな事業展開を支える多様な業務システムのサポート体制を有しています。
設立
1999年2月22日
資本金
1,040 百万円
従業員数
約2,000名
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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