募集要項
- 仕事内容
-
★パナソニックグループ全体の最優先戦略である「PX（パナソニック トランスフォーメーション）」をリードするIT事業会社●担当業務と役割
・クラウドネイティブ/AIネイティブへの変革リード：AWS/Azure/GCP/OCIなどのマネージドサービスをフル活用したモダンな構成へシフトさせる中心人物となっていただきます。
・上流工程からのアーキテクチャ設計：要望を待つのではなく、事業課題からどのような基盤が必要かを逆算し、オブザーバビリティ/Finops/各種ポスチャーマネジメントなどのサービスを組み合わせた最適解を導き出します。
・ビジネスパートナーのマネジメントと技術統括：実作業を担当する協力会社をリードし、品質管理や課題抽出、トラブル再発防止策の検討など、プロジェクト全体の技術的な責任を担います。
・グループ横断の標準化推進：各プロジェクトで得た知見を型化し、グループ全体のIT基盤の「スピードアップ」と「コスト最適化」に貢献することを期待します。
●具体的な仕事内容
・マルチクラウド環境の設計／構築：主要ハイパースケーラー（AWS, Azure, GCP, OCI）のIaaS/PaaSを用いたプラットフォーム構築。TerraformやCloudFormation等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の推進。
・次世代技術の実装支援：サーバーレス（Lambda等）、コンテナ（EKS/AKS/GKE）、マイクロサービス、CI/CDパイプラインの構築、プラットフォームエンジニアリングに具現化など、最新技術を用いたレガシーシステムのモダナイズ支援。
・インフラ構成の提案：アプリ部門からの依頼に対し、パフォーマンス・セキュリティ・コストのバランスを考慮した構成案を作成。ベンダーとの折衝や見積精査。
・プライベートクラウドの高度化：既存オンプレミス環境とパブリッククラウドを繋ぐハイブリッド基盤の導入企画および、ビジネスパートナーと連携した構築ディレクション。
・デリバリ後のフォローアップ：キャパシティ管理、パフォーマンスモニタリングの設計、重大トラブル時のエスカレーション対応および改善策の立案。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件： (下記いずれか1つでも強みがあれば可)
・クラウド（AWS/Azure/GCPいずれか）を用いた構築経験（規模不問）。
・サーバー/OS/DB/ネットワークいずれかの深い専門知識と設計経験。
■歓迎条件：
・IaC（Terraform, CloudFormation）による構築自動化の経験。
・サーバレス、コンテナ技術、マイクロサービス、生成AI、プラットフォームエンジニアリングへの興味・関心。
・大型ITプロジェクトのマネジメントの実務経験
【人柄・コンピテンシー】
・オーナーシップ：誰かが決めるのを待つのではなく、インフラのプロとして自ら課題を見つけ出し、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げる責任感。
・変化を楽しめるマインドセット：ハイパースケーラーの急速なアップデートや技術トレンドの変遷を負担と感じず、新しい武器が増えることを楽しめる知的好奇心。
・共創型コミュニケーション：インフラ都合を一方的に押し付けるのではなく、アプリ開発部門や事業会社のビジネス目的を理解し、共に最適解を模索できる柔軟性と傾聴力。
・抽象から具体への翻訳力：曖昧なビジネス要件を整理し、具体的なITアーキテクチャへと落とし込む論理的思考力。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府大阪市 南森町駅より徒歩5分
- 勤務時間
-
9:00～17:30 ノンコアフレックス
- 年収・給与
-
年収 6,500,000 円 - 9,000,000円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
-
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
- 休日休暇
-
年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回 筆記試験:あり
