募集要項
- 募集背景
-
「コネクタ」は半導体、自動車、PC、スマートホンなど私たちのくらしに密接に
関わる製品に不可欠の精密電子部品です。
同社はそのコネクタの開発とそれを電線につなぐための「自動圧着機械」の開発
を両立する業界で独自の地位を築く企業です。
同社の製品は国内ではシェアトップクラスのものもあり、需要は海外にも及びます。
コネクタおよび自動圧着機械の需要は今後も右肩あがりに拡大することが見込まれて
おり、現在即戦力の拡充に向け各ポジションで積極募集中です。
- 仕事内容
-
営業部内でサービスエンジニア兼営業として勤務いただきます。【業務内容】
9割ルート営業。BtoBの有形商材。飛込み訪問やテレアポ等は一切ありません。
・ お客様への定期訪問・フォロー
・ お客様での定期メンテナンスサポート
・ 製品のご提案、製品の活用方法や改善の提案活動
・ 技術的な質問への対応
・ 製品の設置サポート
・ トラブル時のサポート（現地訪問 or オンライン）
・国内出張あり（平均3ヶ月に1回程度）
・将来的に海外出張の可能性あり
長期滞在はなく、現地でも日本語で対応できる場面が多いので、英語が得意
でなくても問題ありません。希望者の場合は海外駐在もあり。
■研修について：
機械の提案を行う上で必須の製品知識の習得のため、入社2か月目以降に当社の
横浜事業所、原町事業所で製造研修を受講いただきます。研修はご本人の都合や
その時の当社の製造状況に応じて変更いたしますが、以下のように想定しています。
・横浜事業所：3～4週間程度
・原町事業所：1ヶ月程度の出張研修を1年以内に2回実施
その間の宿泊場所は当社で手配いたします。出張手当は別途支給いたします。
・横浜事業所：〒222-0001
神奈川県横浜市港北区樽町 3-7-80
・原町事業所：〒975-0037
福島県南相馬市原町区北原字木戸脇18
■取り扱う機械：
圧着機械：電線（ワイヤーハーネス）の加工に欠かすことのできない製造機械。
自動車や家電等のあらゆる電気を使う機械に電線は内蔵されているので、一般の
目に触れなくとも「縁の下の力持ち」な機械です。なんと自動車には2Km前後の
電線が入っており、それを全自動で行うこの機械は世界の製造業の省力化、FA化に
大きく寄与しています。日本、アジア市場で当社はシェアトップクラスです。
■当社について：
当社は、1932年の創業以来、精密機械加工の独自の技術を生かし
”Machines＆Connectors”をビジネスコンセプトに電子部品事業、圧着機械事業、
精密機械事業の先端技術開発型企業として高機能、高品質の製品、サービスの
提供を通じてお客様と共に歩んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・レンチ等の一般的な工具の使用経験
サービスエンジニア以外にも、自動車整備士や生産技術、機械の組立・調整・メンテ
など機械素養をお持ちの方を歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
＜勤務地詳細1＞
大阪ST
住所：大阪府大阪市西区北堀江 2-12-21
受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所/専用室設定） ）
＜勤務地詳細2＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市港北区樽町3-7-80
勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
原町事業所
住所：福島県南相馬市原町区北原字木戸脇18
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
入社2か月目以降に当社の横浜事業所、原町事業所で製造研修を受講いただきます。
横浜事業所：3～4週間程度
原町事業所：1ヶ月程度の出張研修を1年以内に2回実施
＜転勤＞
無
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15h。休憩60分（10:00～10:10、12:00～12:40、15:00～15:10）
- 年収・給与
-
想定年収：450万円～600万円
※上記想定年収はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（基本給1.5～2.5か月分×2回/年）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄を参照
住宅手当：対象：35歳以下
寮社宅：転勤者に限り、借上社宅あり（一部自己負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
再雇用；65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる実践的な能力開発はもちろん、集合研修などのカリキュラムも行っています。
また、資格取得の支援、語学力の向上にも力を入れています。
＜その他補足＞
■家族手当補足：子女手当（18歳未満1人5,500円、2人まで※3人目は2,500円）
■都市圏手当：本社、横浜事業所、名古屋、大阪等に勤務の方は月額22,000円支給
■財形制度
■育児休業・介護休業・看護休暇（いずれも取得実績あり）
■退職金制度
■企業年金・財形その他制度
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（土日）、祝日等その他会社カレンダーによる
（月に1回程度、祝日のある週に土曜出勤有）
有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇（取得実績あり）
※有給は入社月で異なる場合があります。
- 選考プロセス
-
書類選考～面接（1回～2回）～内定
※筆記試験・適性検査あり
