【工場経理（管理職候補）】年休122日の転職・求人情報 43987218｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 新鋭拠点の立ち上げに伴う増員募集です。

新工場は本格始動したばかりですが、オープニングに伴い一斉採用した現場メンバーは未経験スタートが多く、業務の標準化や組織の仕組みづくりが急務となっています。
特に工場の「心臓部」である財務・経理部門においては、単にルーティンをこなすだけでなく、新しい製造ラインが動く中での「原価計算のルール構築」や、現場と連携したガバナンス体制の構築を主導できる、頼れる存在が不足しているのが現状です。

そこで今回、これまでの豊かな実務経験と知見を活かし、発展途上の組織を技術・知恵の両面から牽引していただける「40代の即戦力・管理職候補」をお迎えすることになりました。

単にシステムへの入力作業を行うスタッフではなく、工場の数字を俯瞰し、将来のマネジメント層として工場の安定稼働と成長をバックオフィスから支えてくださる、コアメンバーとしての活躍を期待しています。

仕事内容: ■原価計算・管理会計
・製品の製造にかかった材料費、労務費、製造経費の計算
・工場長や各製造部門へのコスト削減に向けたデータ提供・提案
■日常の出納・決算業務
・工場内の経費精算、伝票起票、仕訳入力
・月次・四半期・年次決算の早期化に向けた工場側データのとりまとめ（本社財務部への報告）
・仕入先への支払管理、売掛金・買掛金の管理
■固定資産・在庫の管理
・設備や機械の資産登録、減価償却費の計算
・原材料や製品の管理
■その他、工場内の管理・庶務業務
・若手経理担当者の育成と業務の俗人化防止・改善　等

応募資格

必須: ■必須条件
・製造業での経理実務経験7年以上

■保有資格
・普通自動車運転免許
・日商簿記3級以上

歓迎: ■希望条件
・何らかの会計ソフトや基幹システムの使用経験がある方

募集年齢(年齢制限理由): 経理の実務経験（決算業務全般）を必須とし、新工場の立ち上げ期における業務の仕組み化や若手メンバーの育成・牽引を任せたいこと、および将来の管理職・幹部候補としての採用を目的としているため。（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 工場事務部経理グループの管理職(候補)

勤務地: 群馬県

勤務時間: 9:00～16:40(休憩60分)

年収・給与: 500万円～ 700万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■ 日常を根底から支える、知る人ぞ知る素材メーカー
当社は、私たちの暮らしに欠かせない「素材」の開発・製造を手がけるメーカーです。
普段直接目にする機会は少ないかもしれませんが、スマートフォンや自動車、クリーンエネルギー分野などの市場において高いシェアを誇る製品を生み出しています。
特定の業界に依存しないバランスの良い事業ポートフォリオを構築しており、長期にわたり安定した成長を維持し続けています。

■ 強固な経営基盤
当社の最大の強みは、景気の変動に左右されない「財務の健全性」にあります。
無借金経営に近い非常に高い自己資本比率を維持しており、過去長期にわたって安定した黒字経営を継続。
揺るぎない事業基盤があるからこそ、市況の変化にも柔軟に適応し、将来に向けた大規模な設備投資を果敢に行うことができます。
40代からのキャリアの総仕上げとして、「確かな安心感のある環境で、これまでの経験を存分に発揮したい」と考える方に、これ以上ないフィールドです。

■ 新拠点立ち上げ
今回は、新設されたばかりの工場での募集です。
すでにルールや古い慣習がガチガチに固まった既存の工場とは異なり、この新拠点はまさに今、組織や業務フローをブラッシュアップし、より強固なガバナンス体制を構築していく段階にあります。
ものづくりの現場で、あなたのこれまでの経理経験と知恵を活かし、「工場の成長基盤を自らの手で支え、育てていく」という、立ち上げ期ならではの手応えと大きな裁量を実感していただけます。

【工場経理（管理職候補）】年休122日 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月24日～8月6日）

【工場経理（管理職候補）】年休122日

募集要項

会社概要

【工場経理（管理職候補）】年休122日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月24日～8月6日）