募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、総務機能および管理体制の強化を進めており、体制の構築が急務となっています。今後の持続的成長を見据え、総務領域をリードいただけるマネージャーを募集いたします。
- 仕事内容
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総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、・総務部門マネジメント（総務チームの業務統括・進捗管理、メンバーの育成・評価など）
行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。
・行政対応・各種法令対応（官公庁・自治体との折衝・調整業務、許認可申請・届出対応（建物・土地・事業関連）
・ファシリティ・資産管理（土地・建物）（オフィス・施設の管理・維持運用、土地・建物に関する契約・更新・管理など）
仕事のやりがい・魅力
経営に近い立場で、会社基盤を作る重要ポジションになります。
また、行政・外部機関との折衝を通じて、対外的な影響力を発揮できます。
期待する役割
総務領域を統括し、強固な組織基盤を構築することを期待しています。特に、行政対応やファシリティ管理を中心に企業価値の向上に貢献いただくことを求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・行政対応の実務経験（自治体折衝・許認可対応等）
・総務部門での実務経験
・メンバーマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・上場企業における株主総会運営の経験
・法務関連の実務経験、または法的知識
・英語スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市
- 勤務時間
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8:15～17:15
フレックスタイム制（ベースは8：15-17:15）
＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし
- 年収・給与
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年収：770～1260万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
福利厚生：企業型確定拠出年金制度 従業員持株会（任意） 財形貯蓄制度
社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市） 社員食堂 表彰制度（社長賞等があります） 健保組合保養所 など
- 休日休暇
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年間休日日数：126日
完全週休2日制（土・日）、祝日
※年次有給休暇有り。
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回
※面接回数は変更となる可能性があります。