募集要項
- 募集背景
- BIM導入に向けた体制構築の為
- 仕事内容
-
当社では現在、初めてのBIM導入に向けたプロジェクトを始動しております。本ポジションでは、BIMの実務経験をお持ちの方はもちろん、
この新たな取り組みに伴い、BIMに触れたことがある方や、
今後BIM関連のマニュアル作成などに関わっていただける方募集しております
これからスキルを深めていきたい方にもご活躍いただける環境を整えております。
また、BIM経験者がAutoCADの操作スキルを習得する機会もあり、
互いに知識を共有しながらスキルアップできる職場づくりを目指しています。
※業務内容には消防設備図面の作成も含まれます。
■業務内容
商業施設・オフィスビル・マンション・テーマパークなど、
多様な建築物における消防設備図面の作成業務をご担当いただきます。
現場担当者が作成した資料をもとに図面を作成し、
他部署と連携しながら業務を進めていただきます。
・新築・改修・点検に伴う消防設備図面の作成
・現場担当者が作成した資料を基に、正確かつ分かりやすい図面を作成
・他部署と連携しながら業務を進行し、図面の精度向上と業務効率化に貢献
また、部署間の連携を円滑にするための業務改善や成果物の品質向上にも積極的に関与していただきます。
その過程は、業務スキルやコミュニケーション能力の向上が図れる環境となっており、
図面業務だけにとどまらず、チーム全体の生産性向上にも寄与できるやりがいのあるポジションです。
■将来的にお任せしたい仕事
・BIMおよびAutoCADを活用した消防設備図面の作成業務の主担当
多様な案件に対応しながら、設計品質の向上と業務効率化に貢献していただきます。
・社内向けBIM操作マニュアルの作成
当社の工事用図面に特化した操作手順やノウハウを整理し、
社内教育や業務標準化に役立てていただきます。
・自動火災報知設備の設計業務、防犯設備の図面作成
■出張
原則なし
■入社後の流れ
１：業務フローや消防設備に関する基本知識の説明
２：先輩社員のサポートのもと、実際の図面作成業務に携わっていただきます
実務を通じて徐々に業務に慣れていただき、安心してスキルを磨ける環境を整えています。
■組織構成
部長：50代男性
課長：30代女性
メンバー：40代男性2名、40代女性2名、30代男性1名、30代女性3名、20代男性2名
派遣社員：4名
※年齢・性別ともにバランスの取れた構成で、協力体制が整っています
■夜勤
原則なし
■休日出勤
原則なし
■転勤
総合職募集
- 応募資格
-
- 必須
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■学歴
高卒以上
BIM（Revit）に触れたことがある方、または学習経験がある方
- 歓迎
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■資格
消防設備士4類
■経験
・消防設備図面の作成経験
・将来的に教育・マニュアル作成などに関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 6階
- 勤務時間
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就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間：45分
- 年収・給与
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■想定年収【初年度】
416～479万円
※一年目賞与770,000円で試算（入社時期により異なる）
※別途残業代支給
■月収例【初年度】
283,200～335,300円
※別途残業代支給
※時間外労働は1分単位で同社基準により支給
※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。
そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。
■2年目想定年収（総合職＿賞与満額の場合）
488万円～601万円
※賞与満額の場合(5か月分）
※残業10時間/月 込み
■賞与
年2回（7月・12月）
■昇給
年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■資格取得報奨金（社内規定あり）
■UdemyやGLOBISなどの学習プログラム
■learn＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5,000円支給
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■出張手当
■単身赴任手当：50,000円／月
■帰省旅費手当：18回／年
■住宅手当：複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給：東京30,000円／月、大阪20,000円／月、その他10,000円／月
■家族・扶養手当：扶養家族1名のみ10,000円／月、扶養家族2名以上15,000円／月（配偶者除く）
■保養所
■出産お祝い金（入社時点から適用
■産業医及び保健師による禁煙サポート
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇（終日・半日・時間単位）、GW連休、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇（1日／年）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
