募集要項
- 募集背景
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社会インフラとしての防災・セキュリティ設備の需要拡大に伴い、施工管理体制の強化を進めるため、即戦力となる方を募集します。
官公庁や商業施設、マンション、駅施設など、人命・財産を守る建物において、防災・消防設備の重要性は年々高まっています。
当社では新築・改修・更新案件が安定的に増加しており、今後も品質と安全性を維持しながら事業を継続的に拡大していくため、
防災分野の専門性を現場で発揮いただける施工管理経験者をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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メンテナンス管理は、自動火災報知設備をはじめ、スプリンクラー設備やガス系消火設備などの消防設備を対象とした■メンテナンス管理
メンテナンス業務を管理する役割を担います。
・消防設備の定期点検計画の立案・管理
・協力会社との調整や作業指示、点検・修理作業の進捗管理
・設備不具合やトラブル発生時の原因確認および是正対応の検討
・有寿命商品の交換時期を見据えた更新提案やライフサイクルプランの作成
・施設管理者や建物オーナーへの状況説明、改善提案
＜メンテナンス事業について＞
当社のメンテナンス事業では、自動火災報知設備をはじめ、スプリンクラー設備やガス系消火設備など、建物に設置されているすべての消防設備を対象とした
メンテナンス業務を行っています。法令に基づく定期点検はもちろん、設備の状態に応じた修理や調整まで幅広く対応しています。
当社が施工を担当した建物に加え、長年にわたり培ってきた信頼と実績を背景に、他社施工の建物からの依頼も多く、全国で年間6,000件を超えるメンテナンスを
実施しています。多様な建物や設備に携わることで、現場ごとに異なる条件や課題に対応するノウハウを蓄積しています。
また、単なる点検や修理にとどまらず、有寿命商品の交換提案や設備更新のタイミングを見据えたライフサイクルプランを建物ごとに作成し、
設備不備によるトラブルやダウンタイムの発生を最小限に抑えるための提案を行っています。
建物が安全に、かつ継続して運用されることを支える役割として、長期的な視点で建物の維持管理に貢献しています。
＜このポジションの魅力＞
ー防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる
ーパナソニックグループとしての安定基盤とブランド力
ー社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事
ー経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン
ー「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確
- 応募資格
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- 必須
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・消防設備士甲種１・２・３・4類のいずれかをお持ちで、
以下A・Bいずれかのご経験を１つ以上お持ちの方
A_非住宅における消防設備の施工管理もしくはメンテナンス管理（点検・現場管理）の経験
B_防災設備工事のメンテナンス管理（点検・現場管理）
※電気工事全般ではなく、防災・消防設備の経験を重視します。
- 歓迎
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必須経験に加え、以下に当てはまる方は歓迎いたします！
・数千万円～1億円超クラス案件の担当経験
・主担当、または準主担当として工程・安全・品質を見ていた
・官公庁・商業施設・マンション・工場などの現場経験
・二種電気工事士／第1種消防設備点検資格者／第2種消防設備点検資格者をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 6階
- 勤務時間
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就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間：45分
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～626万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,700円～353,700円
固定残業手当/月：66,840円～84,210円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
347,540円～437,910円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※実際の提示年収は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）
※会社業績・個人評価に基づく
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■資格取得報奨金（社内規定あり）
■UdemyやGLOBISなどの学習プログラム
■learn＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5,000円支給
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■出張手当
■単身赴任手当：50,000円／月
■帰省旅費手当：18回／年
■住宅手当：複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給：東京30,000円／月、大阪20,000円／月、その他10,000円／月
■家族・扶養手当：扶養家族1名のみ10,000円／月、扶養家族2名以上15,000円／月（配偶者除く）
■保養所
■出産お祝い金（入社時点から適用
■産業医及び保健師による禁煙サポート
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇（終日・半日・時間単位）、GW連休、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇（1日／年）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
