募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、
自社で企画・開発・運用しています。
そしてビジョンには『「日本を代表する企業になる」』を掲げ、
さらに事業を拡大・成長させるために組織を強化しています。
- 仕事内容
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【仕事内容（詳細）】
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をお任せします。
代理店さんからパスいただいた案件や、インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案
により商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。
マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、
ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
【１】ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、
電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 並行して、お客様の声を収集し、
製品開発へのフィードバックを行っていただきます。
また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、
営業は商談に注力できます。
［営業先］ 東北エリアの中小-大企業が中心で業種には制限がなく、
幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 商談の窓口となる方は、商材ごとに異なります。
例）カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当者
【２】パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。
担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指し
パートナー企業を導き、 顧客への訪問～提案～クロージングまで行います。
［パートナーとなる企業］ 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒業以上
・法人営業経験3年以上（直近2年以上営業経験をしていること）
・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験
・無形商材を用いたソリューション提案経験
・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方
・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
25歳～35歳
(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
〒980-0021
仙台市青葉区中央三丁目2番1号 青葉通りプラザ6階
※ご入社後、1～2か月ほどは東京第2オフィスでの研修を想定しています。
（東京勤務の期間中は家具家電付きのマンスリーマンションを手配）
※転勤有り、当面なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00～18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
530 万円～624 万円
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:5,309,280~6,249,468円
(例)年収530万円の場合
月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
・ 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回）
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）
