募集要項
- 募集背景
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パナソニックグループを母体とし、技術、製造、人事、業務の各領域でメーカーのモノづくりを総合的に支援する同社。
グループで培った高度な技術力と専門知識を活かし、パナソニック製品のみならず、多岐にわたる業界の企業の課題解決に貢献しています。
寄せられる期待はますます高まっており、多様な製品開発プロジェクトに対応していくため、組織体制の強化が不可欠です。
そこで今回、未来のモノづくりを支える新たな機械設計エンジニアを増員募集します。
- 仕事内容
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パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの製品開発を担う機械設計エンジニアとして、家電から生産設備、自動車関連まで、幅広い分野のモノづくりに携わります。
＜おすすめポイント＞
●暮らしを支える多様な製品開発
●パナソニックグループの技術力
●先行開発など上流工程にも挑戦
■具体的な仕事内容
パナソニック製品をはじめ、様々な大手メーカーの製品開発プロジェクトに参画します。
ご経験やスキル、希望に応じて最適な案件をお任せします。
＜携わる製品の一例＞
●デジタル家電・白物家電：エアコン、冷蔵庫、洗濯機、掃除機など
●生産設備・FA機器：実装機、検査装置、各種FA装置など
●自動車関連：駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など
●その他：医療機器、車載デバイス部品の製造組立装置など
＜具体的な業務内容＞
▼3D-CADを用いた機構設計
▼新規商品開発における要素開発、先行開発
・技術試作のメカ設計
・性能検証 など
◎パナソニックグループの一員として、世の中の暮らしを豊かにする最先端のモノづくりに関わることができます。
■この仕事で得られるもの
人々の生活に欠かせない家電製品から、産業を支える生産設備、未来の自動車技術に至るまで、手掛ける製品は多岐にわたります。
自身の設計が形になり、世の中の多くの人々の暮らしや社会の発展に貢献しているという大きな手応えを感じられる仕事です。
多様なプロジェクトを経験することで、技術者として常に新しい知識やスキルを吸収し、成長し続けられる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、パナソニックグループが提供する研修プログラムに参加できます。
その他、外部研修や通信教育、e-Learningなど、多様な学習機会を用意しており、費用は会社が一部負担します。
また、資格取得支援制度も充実しており、合格時には最高10万円の報奨金を支給。
社員一人ひとりの成長意欲に応え、長期的なキャリア形成を力強くバックアップします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
機械設計エンジニアとしての配属です。
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問>
▼必須条件
・3D-CADを用いた設計経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、家電機器や生産設備の機構設計スキル、または切削・樹脂成形・板金プレスといった加工法の知識がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪、兵庫、京都、滋賀の勤務地を想定しています。
通勤時間を考慮した上で配属先を確定します。
※但し、ご自宅から通勤可能な範囲内で、配属先プロジェクトを決定します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
参画するプロジェクトにより、週1～5日のリモートワークが可能です。
現在、8割以上のプロジェクトで在宅勤務が導入されています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※派遣先等会社が指定する場所を含む
※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
┗居住地から2時間以内が原則
※転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
月平均の残業時間は10～20時間程度です。
ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境が整っています。
- 年収・給与
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年収：500～736 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：支度料・赴任手当
※上記の年収はあくまで残業20h込想定です。ご経験やスキルに応じて優遇します。
詳細は面接にてご説明します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※平均3か月分
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
※個人の技術力を正当に評価する「技術グレード制」を導入しており、成果が昇給に反映されます。
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・資格取得報奨金制度（最高10万円）
・各種研修制度（パナソニックグループ研修、外部研修など ※費用は会社負担）
・慶弔見舞金
・保養所、スポーツクラブ優待利用
・医療保険・損害保険の団体割引
・作業服・iPad貸与
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）＋適性検査（学力を測るものではありません）
※選考フローは変動の可能性がございます。
