募集要項
- 募集背景
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パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツに持ち、多岐にわたるメーカーのモノづくりを支援している同社。
特に技術領域では、パナソニックグループで培った高度な専門性を活かし、家電から車載、医療機器まで幅広い分野の設計開発を手掛けています。
多くのメーカーから寄せられる期待は年々高まっており、今後も多様なニーズに応え続けていく計画です。
そこで今回、組織体制をさらに強化するため、技術開発の中核を担う回路設計エンジニアを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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パナソニック製品をはじめ、様々な大手メーカーのモノづくりを支える回路設計開発の仕事です。
家電から医療機器、生産設備まで、多岐にわたる製品の開発に携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●多彩な業界の製品開発に挑戦できる
●パナソニックグループの安定基盤
●充実の研修制度でスキルアップ可能
■具体的な仕事内容
配属先のプロジェクトにて、チームの一員として製品開発に携わります。
＜案件分野・開発工程＞
家電、生産設備、FA機器、医療機器、車載関連など、幅広い分野の製品開発プロジェクトがあります。
製品の要素技術開発から量産化に至るまで、様々な工程に携わるチャンスがあります。
＜プロジェクト例＞
●デジタルICタグやデータセンター用バッテリーの評価、開発
●家庭用、医療施設用の医療機器、デジタルカメラ/ムービーカメラ、プロジェクターの回路設計
●船舶用レーダー、防災システム、LED照明の回路設計
●半導体製造装置の開発、自動車製造用センサー機器の開発
●携帯電話、業務用パソコンの電子部品開発
◎客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行いながら業務を進めていただきます。
■この仕事で得られるもの
パナソニックグループという安定した経営基盤のもと、誰もが知る製品や社会インフラを支える製品など、多岐にわたるモノづくりに携われます。プロジェクトごとに新しい技術や知識に触れる機会が豊富にあるため、エンジニアとして常に刺激を受けながら、自身の市場価値を高めていく手応えを得られる環境です。
■教育・キャリア
入社後はパナソニックグループが提供する質の高い研修プログラムに参加できます。
その他、外部研修やe-Learningなども会社負担で受講可能です。資格取得を支援する報奨金制度（最高10万円）も用意されており、継続的なスキルアップを後押しします。
個々のキャリアプランはタレントマネジメントシステムを通じて支援され、着実な成長を目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
回路設計エンジニアとしての配属です。
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問>
▼必須条件
・電気・電子回路の評価もしくは設計に関する何らかの実務経験
◎必須ではありませんが、電源回路、モーター制御回路、高周波回路、CPU周辺回路、FPGA、センサー回路などの設計経験や、EMC設計・対策の経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪、兵庫、京都、滋賀の勤務地を想定しています。
通勤時間を考慮した上で配属先を確定します。
※但し、ご自宅から通勤可能な範囲内で、配属先プロジェクトを決定します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
リモートワークの可否や頻度は、配属されるプロジェクト（就業先）の規定に準じます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※派遣先等会社が指定する場所を含む
※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
┗居住地から2時間以内が原則
※転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
配属先の顧客により異なります。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
月平均の残業時間は10～20時間程度です。
ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境が整っています。
- 年収・給与
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年収：500～736 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：支度料・赴任手当
※上記の年収はあくまで残業20h込想定です。ご経験やスキルに応じて優遇します。
詳細は面接にてご説明します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※平均3か月分
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
※個人の技術力を正当に評価する「技術グレード制」を導入しており、成果が昇給に反映されます。
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・資格取得報奨金制度（最高10万円）
・各種研修制度（パナソニックグループ研修、外部研修など ※費用は会社負担）
・慶弔見舞金
・保養所、スポーツクラブ優待利用
・医療保険・損害保険の団体割引
・作業服・iPad貸与
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）＋適性検査（学力を測るものではありません）
※選考フローは変動の可能性がございます。
