募集要項
- 募集背景
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パナソニックグループを母体とし、モノづくりを支える総合支援サービスを展開している同社。
特に技術領域においては、グループで培った高度な技術力とノウハウを基盤に、家電から車載、医療機器まで、幅広いメーカーの製品開発に貢献し、多くの顧客から厚い信頼を寄せられています。
今後も多様化・高度化するニーズに応え、事業をさらに拡大していくため、新たなエンジニアを増員し、組織体制を強化することになりました。
- 仕事内容
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パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの製品開発に、上流から携わる組込ソフト開発の仕事です。
家電や車載、医療機器など、人々の生活に身近な製品のモノづくりを技術で支えるやりがいがあります。
＜おすすめポイント＞
●多彩な製品開発に携われる
●大手メーカーのモノづくりを支援
●チームでプロジェクトを推進
■具体的な仕事内容
パナソニックグループをはじめとする大手メーカーのプロジェクト先に常駐し、組み込み・制御ソフトウェアの開発を担当します。
チームの一員として、それぞれの経験やスキルに応じた役割を担いながら業務を進めていきます。
＜具体的な開発事例＞
これまでの経験や希望を考慮し、以下のような多彩なプロジェクトの中から最適な案件をお任せします。
●非接触ICタグの設計及び開発
●動、産業用ロボット、鉄道両の制御システム
●デジタルカメラ、ムービーカメラ
●船舶用ソナーや魚群探知機
●エアコン、洗濯機等の家電製品
●電計や圧計等の医療機器
●大型バッテリーや律産業機器
＜仕事のポイント＞
◎主な仕様言語はC言語です。プロジェクトは数名から数十名規模のチームで進めることが多く、先輩社員のサポートを受けながら取り組めるため安心です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の技術が形になり、多くの人々の暮らしを支える製品として世の中に送り出される瞬間に立ち会えることです。
大手メーカーの最先端のモノづくりに深く関わることで、社会に貢献しているという確かな手応えを感じられるでしょう。
一つの製品が完成するまでには困難も伴いますが、それを乗り越え、製品が市場に出た時の達成感は格別です。
■教育・キャリア
入社後は、経験やスキルに応じたプロジェクトに配属となります。
パナソニックグループ共通の研修プログラムや、外部研修、e-Learningなど、成長を支援する制度が充実しており、費用は会社が負担します。また、資格取得報奨金制度（最高10万円）も用意。タレントマネジメントシステムを通じて個々のキャリアプランを可視化し、理想のエンジニア像に近づけるよう、会社が継続的にサポートします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組み込みソフトエンジニアとしての配属です。
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問>
▼必須条件
・C言語を使用した組込ソフト開発の実務経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、マイコン組込開発、画像処理開発、通信制御開発、載機器開発、Linux、リアルタイムOSのいずれかの開発経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪、兵庫、京都、滋賀の勤務地を想定しています。
通勤時間を考慮した上で配属先を確定します。
※但し、ご自宅から通勤可能な範囲内で、配属先プロジェクトを決定します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
リモートワークの可否や頻度は、配属されるプロジェクト（就業先）の規定に準じます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※派遣先等会社が指定する場所を含む
※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
┗居住地から2時間以内が原則
※転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
配属先の顧客により異なります。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
月平均の残業時間は10～20時間程度です。
ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境が整っています。
- 年収・給与
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年収：500～736 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：支度料・赴任手当
※上記の年収はあくまで残業20h込想定です。ご経験やスキルに応じて優遇します。
詳細は面接にてご説明します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※平均3か月分
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
※個人の技術力を正当に評価する「技術グレード制」を導入しており、成果が昇給に反映されます。
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・資格取得報奨金制度（最高10万円）
・各種研修制度（パナソニックグループ研修、外部研修など ※費用は会社負担）
・慶弔見舞金
・保養所、スポーツクラブ優待利用
・医療保険・損害保険の団体割引
・作業服・iPad貸与
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）＋適性検査（学力を測るものではありません）
※選考フローは変動の可能性がございます。
