募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★自社所有物件を中心に、約10,000戸を管理。入居率は95%以上、コスト意識も高いため、安定企業です！オフィスビルのテナントリーシングをご担当いただきます。
【年間休日120日（計画年休5日含む】【ワークライフバランス良好】【充実した福利厚生】…
仲介業者とのネットワーク構築・情報収集による入居率向上が主な業務となります。
【具体的には】
■テナント獲得（新規テナントの獲得、既存テナントの更新）
■仲介会社様への訪問営業
■市場調査と競合分析
■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
■テナント入居後のサポート
■テナント賃貸借契約および再契約にかかる業務
■退去時の原状回復工事、確認
■募集賃料の見直し、バリューアップ提案
■増収実現に向けたオーナー提案
【配属先】
フロント部門 リーシング担当
課長 4名 担当者：14名（男性10名、女性4名）
【求める人物像】
・自己成長に貪欲な方
・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方
・現状に満足せず常に変革を求める方
・キャリアビジョンを明確にお持ちの方
大阪/心斎橋を拠点に、賃貸マンションを中心としたプロパティマネジメント事業を展開しております。
当社は「資産価値の最大化」をキーワードに、オーナー様の目線に立った管理を徹底し、
入居者様に快適な住環境を提供しています。創業母体は建築金物メーカーであり、
建築・工事・管理のノウハウを活かして、一棟ごとの課題に真摯に向き合えるのが私たちの強みです。
現在では約300棟・13,000室以上を管理し、グループのネットワークを活かして、
リーシング・修繕・リノベーション・収益改善まで一貫して対応しています。
また、若手にもチャンスが多く、社歴に関わらず現場の声を反映できる社風が根付いています。
また、管理戸数の増加や従業員の増加に伴い、より働きやすい環境を整備しております。
事業を円滑に進めるためにも人材採用と長期就業を支える観点から福利厚生を充実させ、
人事制度の見直しも適宜行っております。
「本質的な価値を生み出す資産運用」に挑戦したい方、
不動産を通じてオーナー様と入居者様の両方を支える仕事に興味がある方を、私たちは歓迎しています。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・テナント（オフィスビル、商業施設 等）リーシングの営業経験をお持ちの方
・不動産仲介会社での法人営業経験（テナント案内中心）
- 歓迎
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・賃貸不動産経営管理士の有資格者
・宅地建物取引士の有資格者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区南船場2-1-3
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 460万円～700万円
- 休日休暇
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週休二日 年間休日120日（計画年休の5日を含みます）・祝日・休日パターン制（水土、水日、土日）
※入社時に決定した休日パターンが年間の休日パターンとなります。※年度途中でも申請制により休日パターンの変更は可能です。
GW休暇（6連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（7連休）
慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
