募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証スタンダード上場◆全国400ヵ所以上に介護、保育施設を展開する総合福祉企業。業績も右肩上がりを維持。100年企業を目指し、2035年に日本一の福祉企業になることを設定しています。さらに目指すべき…介護・医療・保育など幅広い福祉サービスを全国で展開する当社にて、人事厚生課長として給与・社会保険業務のマネジメントをお任せします。
約9,000名の従業員を支える給与・労務業務を統括し、業務改善やメンバー育成を推進していただくポジションです。
【具体的には】
■給与計算業務全体の管理・統括
■賞与計算、年末調整業務
■社会保険・労働保険手続きの管理
■入退社手続きの管理
■決算関連資料の作成
■給与・労務業務の改善・効率化
■人事給与システムの運用・改善
■関係部署との調整・連携
■メンバー（約10～15名）のマネジメント・育成
【組織構成】人事厚生課 10名＋派遣社員
【このポジションの魅力】
・約9,000名規模という大規模組織の給与・労務を統括できる
・給与・社保の専門性を活かしながら組織運営にも携われる
・業務改善や運用構築など、管理職として裁量を持って活躍できる
・全国500以上の事業所を支える社会貢献性の高い仕事
- 応募資格
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- 必須
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■2,000名以上の企業、または同規模の給与計算を受託するBPO企業等での給与計算・社会保険業務の実務経験
■マネジメント経験
■給与・社会保険業務全体の管理経験
- 歓迎
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▼介護・医療・サービス業など労働集約型業界での経験
▼人事給与システムの導入・運用経験
▼業務改善やDX推進の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル１０F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 664万円～760万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 基本的に土日祝、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、有休休暇（入社半年経過時点10日）
※福祉事業を展開する当社では全職種で変形労働時間制を適用。自身の裁量で働き方を調整することが可能です。
※原則土日祝休みですが、変形労働勤務の調整の為出勤の場合もあります。
