募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
東証スタンダード上場◆全国400ヵ所以上に介護、保育施設を展開する総合福祉企業。業績も右肩上がりを維持。100年企業を目指し、2035年に日本一の福祉企業になることを設定しています。さらに目指すべき…約9,000名規模の組織を支える「人事部長」として、人事戦略・制度改革・組織マネジメントをリードしていただきます。
現在、人事部は「人事企画課」「人事厚生課」「HRA課」「労務管理課」の4課体制となっており、各組織を統括するポジションです。
経営層、とりわけ社長と直接議論を重ねながら、人事制度の刷新や組織課題の解決を推進していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■人事戦略・組織戦略の立案および推進
■人事制度（等級・評価・報酬制度等）の企画・再構築
■人材育成・タレントマネジメント施策の企画・推進
■労務管理体制・ガバナンスの強化
■人事部全体（4課）の統括・マネジメント
■経営層・各事業部との折衝、組織課題の解決
■約30名の人事組織マネジメント
【ポジションの魅力】
・約9,000名規模の組織改革を担う、人事責任者ポジション
・代表と直接議論しながら、人事制度や組織づくりを推進できる裁量の大きな環境
・制度整備が発展途上のため、自ら企画・構築した制度を会社全体へ浸透させる醍醐味がある
・全国に展開する介護・福祉事業を人事面から支え、社会貢献性の高い事業に携われる
・リモートワーク制度など、新しい働き方の制度設計にも携われる
- 応募資格
-
- 必須
-
■人事部門の責任者として組織マネジメントの経験をお持ちの方 ※2~3,000名規模以上の企業歓迎
■人事制度の企画・構築・運用経験
■経営層との折衝・提案経験
- 歓迎
-
▼労働集約型ビジネス（介護・医療・サービス・小売・外食・ホテル等）での人事経験
▼社労士資格保有者の方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル１０F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 844万円～1006万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 基本的に土日祝、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、有休休暇（入社半年経過時点10日）
※福祉事業を展開する当社では全職種で変形労働時間制を適用。自身の裁量で働き方を調整することが可能です。
※原則土日祝休みですが、変形労働勤務の調整の為出勤の場合もあります。
