募集要項
- 募集背景
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大阪拠点では、長年お取引のあるお客様より、オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクトをはじめ、インフラ領域のご相談を継続的にいただいています。現在も当社エンジニアがチームで参画しており、新たなプロジェクト拡大に伴い組織体制を強化することとなりました。
今回募集するのは、マネジメントだけではなく、自らも技術に携わりながらプロジェクトを推進したい方。これまで培った経験を活かし、クラウド技術にも携わりながら、長期的に活躍できる環境をご用意しています。
- 仕事内容
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サーバー・ネットワーク環境における設計・構築・運用を中心に、インフラプロジェクトへ参画していただきます。
現在はオンプレからクラウドへの移行プロジェクトが進行しており、クラウドを活用した設計・構築にも携わっていただきます。
プロジェクトには既に当社メンバーが複数名参画しているため、チームで連携しながら業務を進められる環境です。
また、お客様との打ち合わせや要件整理など、技術だけでなくコミュニケーション力も活かせるポジションです。
♢このポジションの魅力♢
■クラウド移行の中核メンバーとして活躍
オンプレからクラウドへの移行という、今後ますます需要が高まるプロジェクトに携わることができます。
クラウドの知見を活かしながら、市場価値の高い経験を積める環境です。
■技術者として現場で活躍し続けられる
当社では、管理職になることだけがキャリアではありません。
技術を磨き続けたい方、現場で価値を発揮したい方が長く活躍できる環境を大切にしています。
■チームでプロジェクトを推進
既に当社メンバーが参画しているチームへの配属となるため、一人で現場へ入ることはありません。メンバーと協力しながら、安心して業務へ取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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■ミドル
必須（MUST）
•サーバーの設計・構築経験
•インフラエンジニアとしての実務経験
•仮想基盤の実務経験
•環境での設計・構築経験
•オンプレからクラウドへの移行経験
歓迎（WANT）
•Linux・Windows Serverの設計・構築経験
•お客様との折衝・要件整理の経験
•チームリーダーまたはサブリーダー経験
- 歓迎
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■こんな方を歓迎します
•技術者として第一線で活躍し続けたい方
•クラウド領域の経験をさらに深めたい方
•チームワークを大切にできる方
•主体的に課題解決へ取り組める方
•誠実な姿勢で仕事に取り組める方
- フィットする人物像
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本ポジションは、これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、
さらに専門性を高め、長期的なキャリア形成を目指したい方に適した環境です。
決められた業務をこなすだけではなく、担当領域に責任を持ち、周囲と連携しながらより良い成果を生み出していく働き方を求めています。これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい方はもちろん、今後さらに知識や対応領域を広げ、市場価値を高めていきたい方にもマッチするポジションです。
また、チームや関係者とのコミュニケーションを大切にし、課題に対して主体的に向き合える方、状況に応じて柔軟に対応しながら業務改善や成果向上に取り組める方に適しています。
これまでのキャリアで培った経験を土台に、新しい環境で挑戦したい方、安定した基盤のもとで着実に成長していきたい方におすすめの案件です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間6か月
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
◎平均残業は月10時間以内と少なめ。平日もプライベートの時間を確保できます。
- 年収・給与
- 年俸制 500万円以上
- 待遇・福利厚生
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■昇給（原則年1回／人事考課による）
■決算賞与（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■資格取得支援制度
└基本情報技術者・応用情報技術者／合格時、上長・社長承認の上、受験費を全額会社負担。
■引越費用補助制度
└遠方にお住まいで就業にあたり引越しが発生する場合や、遠方の勤務地への異動が発生する場合に支給。会社都合の転勤はありません。
■育児短時間勤務制度
■出産祝い金
■結婚祝金
■慶弔見舞金
■余暇・宿泊・レジャー施設の割引
■全体会議（年3回／全国の社員が集合し、交流する場です）
■退職金制度あり
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入
■健康診断
■法定外健康診断（人間ドックなど）
■紅茶・コーヒー飲み放題
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日125日／2025年度社内カレンダーより＞
◎完全週休2日制（土・日）
◎祝日
◎夏季休暇（3日）
◎年末年始休暇（5日）
◎有給休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇（男女共に取得実績あり）
◎介護休暇
◎慶弔休暇
◎生理休暇
◎裁判員休暇
◎時短勤務OK
◎在宅勤務OK
- 選考プロセス
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(1)web履歴書による書類選考
(2)面接1～2回
(3)内定
