募集要項
- 募集背景
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Pharma領域の事業拡大に伴う、収益管理の高度化に対応するため、組織力強化を狙っております。
事業環境の変化により、損益管理・予算編成・事業施策推進などの業務は高度化・複雑化しており、数値に基づいた課題抽出から改善施策の実行までを担える中核人材を補強することで、組織全体の意思決定力および実行力の強化を図るため募集いたします。
- 仕事内容
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【大手化学メーカー】【東京】医薬品・サプリメント事業の管理業務Pharma領域における事業成長加速に向け、損益管理を軸に「戦略実行と収益改善をドライブする中核人材」として下記業務を遂行頂きます。
(1)事業収益の可視化・課題特定
(2)予算策定・予実管理の高度化
(3)重点施策（仕掛26）の実行推進
(4)国内外グループ会社の経営管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
事業計画の策定、予算管理（予実管理）の経験 3年以上
- 歓迎
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【尚良】
TOEIC 600点
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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色々な部署との話をするポジションのため、立場の違う方とのコミュニケーションを出来る方、もしくはそのような経験をした方が望ましい。加えて下記スキルを有している事が望ましいです。
計数管理能力： 財務・経営数値を読み解き、事業の課題を発見・解決する能力
調整力： 部署間や関係部門との利害関係を調整し、円滑にプロジェクトを推進するコミュニケーション能力
環境適応力：現状維持に留まらず、業務・仕組みを改善した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
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09:00～17:40
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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450万円～800万円
■年収についての補足
ご経験に応じて設定、諸手当込
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（上限45,000円＜超過分は1/2相当加算額を支給＞、住宅手当、独身寮、社宅、単身赴任手当、子ども手当、退職金制度有り、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設ほか
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金
- 休日休暇
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土・日・祝日
慶弔休暇 年末年始、子の看護休暇・積立特別有給休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇 等
【年次有給休暇】初年度：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日）
※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り）
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■SPI
