募集要項
- 募集背景
- 業務過多による増員での募集
- 仕事内容
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問題可決に積極的に取り組めること製造工程に関する管理業務 設備管理を含む
チャレンジ精神のある方
チームワークを重んじる方
手順書・基準書・製品仕様書作成
機械トラブルの復帰作業
クレームなどに関する書類作成
正社員・パート社員への衛生管理及び技術指導
お取引さまとの窓口・設備修繕工事立ち合い
各種認証制度に関する監査、内部監査ISO9001 FSSC22000 活動対応
部下のマネジメント・目標管理・シフト管理・勤怠管理
生産部課長による夜間管理業務(2か月に1～2週間程度)
- 応募資格
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- 必須
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部下のマネージメント経験 3年以上
食品・医薬品など類似する製造工場勤務経験 2年以上
- 歓迎
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問題可決に積極的に取り組めること
チャレンジ精神のある方
チームワークを重んじる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 会社になじみ、これから戦力として活躍していただきたいため若年層からの採用を考えている （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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問題可決に積極的に取り組めること
チャレンジ精神のある方
チームワークを重んじる方
- 雇用形態
- 正社員登用
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 富山県富山市 富山駅から車で10分程度
- 勤務時間
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8:30 ～ 17:30 休憩1時間
残業 20時間程度/月
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
4年制大卒の場合 230,180円から 院卒の場合 240,070円から
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険
家族手当
通勤手当 距離数により支給 1000円/km 上限3万
慶弔見舞金 永年勤続表彰 5年ごと 育児及び介護休暇制度 社内貯金制度
社員紹介制度 リフレッシュ休暇制度 誕生日休暇
- 休日休暇
- 年間休日 120日 日曜・祝日は全て休み 土曜は4月～8月 ・・ 月1回土曜出勤あり
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接・適性検査 → 社長面接 → 入社日の相談
- キャリアパス・評価制度
- 課長クラスとして入社 → 5年後には部長クラスへの昇進を検討
