募集要項
- 募集背景
- 人材開発部門の体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
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自社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般をお任せします 。自社エンジニアの教育研修・企画運営 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンのもと、
900名を超えるエンジニアの成長をデザインする教育担当を募集します 。
制度や仕組みをゼロから創り上げることができる、非常にやりがいのあるフェーズです 。
▼業務内容
◯研修のプランニング: 新卒・中途・ステップアップ研修の企画から実施、プロジェクト管理
◯外部連携: 研修会社との折衝や、講師との内容調整
◯制度設計: 資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングの企画運営
◯組織改善: 現場のエンジニアにとって本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、形にしていきます。
▼所属部門
◯採用部
最初からすべての教育業務をお任せするわけではありません。
まずはご自身の現場経験を土台に、「どんな研修がスキル向上に繋がるか」を一緒に考えるところからスタートします。
人事・研修の実務経験は問いません。エンジニアとしての経験こそが、このポジションで最も活きる強みです。
- 応募資格
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- 必須
- ◯インフラエンジニアとしての実務経験2年以上
- 歓迎
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◯インフラ案件で構築フェーズの経験がある方
◯サーバー領域の経験がある方
◯後輩指導、OJT、勉強会・LT運営などの経験
◯複数の技術領域（NW／クラウド／セキュリティ等）に触れた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◯人を育てることに意欲と喜びを感じられる方
◯社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
◯前例のない中でも、自ら方針を創り主体的に動ける方
◯現場の課題を「仕組み」で解決することに面白さを感じる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（期間中の勤務条件は正社員と同じ）
契約期間の定め：なし
- ポジション・役割
- エンジニア教育研修
- 勤務地
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■本社：東京都新宿区
■大阪支店：大阪府大阪市北区
※転勤なし／リモート相談可
※各拠点受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間 9:30～18:30／実働8時間）
＜平均残業時間＞
月14時間（固定残業20時間を下回る水準です）
朝はコアタイムまでゆとりを持って、夜は残業を抑えて。
リモートも活用しながら、メリハリのある働き方が叶う環境です。
- 年収・給与
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想定年収：480万円～780万円
月収：40万円～65万円
昇給：年1回
昇格：年1回
備考：月20時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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待遇：
■交通費規定支給
■時間外手当支給（全額支給）
■役職手当
■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）
■表彰インセンティブ
■貢献ボーナス
※勤続年数に応じて、毎年8月にボーナスを支給しております(3年～対象)
福利厚生：
＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担）
■紹介報酬制度
■慶弔見舞金
■持株会
■退職金制度
■服装自由 ※配属先による
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■参考図書貸出（社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃え）
■入社後研修制度
その他
＜プライベートや家族を大切にできる制度も充実！＞
■時短勤務可能
■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による
＜在宅でのリモートも可能＞
基本的にハイブリットをしているメンバーがほとんどです。
(例)週3回リモート・週2回出社
- 休日休暇
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＜年間休日＞
120日以上 ※2025年度実績125日
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり・復帰率100％）
■育児休暇（取得実績あり・復帰率100％）
■介護休暇
■看護休暇
■通院休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■特別休暇
＜子育てを応援する制度も多数！＞
■成長見逃さないDay
（お子さまの高校入学時までの学校行事に、気兼ねなく参加できる特別休暇）
★5日以上の連続休暇の取得も可能！
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回)→内定
