募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【神戸市兵庫区】〔ガス機器の販売・施工会社◆総務部長候補◆年収400万円～850万円〕年間休日120日／福利厚生充実◎／転勤なし総務部門の中核メンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます。
＜総務＞
・社内規程の整備・改定、契約書管理、文書管理、固定資産・備品・車両管理、社内行事の企画・運営、防災・BCP対策、業務改善・DX推進、人事、人材育成・教育研修、人員配置、組織開発
＜労務＞
・勤怠管理、就業規則管理、労務相談、労働関係法令への対応、安全衛生管理、行政機関対応、給与・賞与計算、年末調整、勤怠データ管理、給与制度の運用・改善
※給与計算は社内で実施しています。
＜社会保険＞
・社会保険・労働保険に関する管理、各種届出資料の作成、顧問社会保険労務士との連携、行政機関との調整
※社会保険・労働保険の各種手続きは顧問社会保険労務士へ委託しています。
＜採用＞
・採用計画の立案、求人活動、応募者対応、面接、入社手続き、入社後フォロー
＜経理・会計＞
・日次・月次経理、月次業績管理、資金繰り管理、予算管理、銀行・金融機関対応、顧問税理士との連携、月次・年次決算資料の作成・取りまとめ
※決算書作成および税務申告は顧問税理士へ委託しています。
＜コンプライアンス＞
・法令遵守体制の整備、個人情報保護、内部統制、リスクマネジメント、各種監査対応、ハラスメント防止体制の運営
《入社後のキャリア》
入社後は現総務部長のもとで、管理部門全体の実務を経験しながら、当社の事業内容、業務フロー、企業文化を理解していただきます。段階的に担当業務を広げ、総務・人事・労務・給与・社会保険・採用・経理・会計・コンプライアンスの幅広い知識と実務経験を身につけていただきます。
実績・能力・リーダーシップを総合的に評価し、将来的には管理部門全体を統括する総務部長として、経営層への提案、組織運営、人材育成、業務改善などを担っていただきます。
《サポート体制》
入社後は現総務部長が実務を丁寧に指導し、計画的に業務を引き継ぎます。また、専門分野については外部専門家との連携体制を整えています。
・顧問税理士→決算・税務申告、税務相談
・顧問社会保険労務士→社会保険・労働保険手続き、労務相談
・顧問弁護士→契約・法務相談、コンプライアンス対応
社内外の専門家と連携しながら業務を進めるため、一人で全てを抱え込む必要はありません。
【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門（総務・人事・労務・給与・社会保険・採用・経理など）の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
・社内外との調整・折衝能力
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・管理職またはリーダー経験
・人事制度運用経験
・労務管理経験
・経理・財務経験
・コンプライアンス・内部統制業務経験
・日商簿記2級以上
・一種衛生管理者資格
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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勤務地：本社／兵庫県神戸市兵庫区
最寄り駅：神戸高速鉄道 高速神戸駅から徒歩約3分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～18：00
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
- 年収・給与
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年収400万円～850万円
〔月給制〕
月給制
月給：205,000円～400,000円
基本給：183,000円～200,000円
固定手当：22,000円～200,000円
昇給：年1回
賞与：年3回（会社業績・人事評価による）※昨年実績2ケ月から4ケ月分
通勤交通費：会社規定に基づき支給：上限25000円
※経験・能力・前職給与を十分考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
家族手当：配偶者10000円、子ども5000円／人
住宅手当：上限20000円諸条件あり
退職金制度：退職金共済
福利厚生倶楽部（リロクラブ）、保養所（全国のリゾートトラスト施設）、報奨金、社員旅行、制服貸与、永年勤続表彰、昼食のお弁当代半額支給、健康診断、家賃補助、クラブ活動、慶弔見舞金、休職による職場復帰支援、職場つみたてNISA、奨学金返済負担軽減支援制度、転居費用補助制度
※産育休、介護休暇取得実績あり
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：シフト制（毎月７日～、ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり）
※会社カレンダーによる
有給休暇：6ヶ月経過後10日付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回予定
