募集要項
- 募集背景
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今後の体制強化のための増員募集です。
同社は、消防車の部品や放水ノズルなどを扱うメーカーです。同社の消防用部品は業界トップクラスのシェアを誇っており、多くの消防現場で利用されております。この度、次世代を担うメンバーを新たに募集することとなりました。
- 仕事内容
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＼求人のおすすめポイント／
・地域特性に基づく消防戦術を理解した提案営業
・行動量やKPIより、提案の妥当性や現場理解を重視
・売上成果による給与変動なし（平均賞与：基本給4ヶ月分以上）
【業務詳細】
消防車に搭載される部品やノズルなどの資機材、救助資機材の提案・フォローを実施いただきます。
・定期訪問：東日本の消防本部を訪問。地域特性や運用条件を踏まえた課題整理。
※エリア担当制
・デモンストレーション：消防士の方々に対し、現場を想定した製品の使い方の実演・説明。
・提案：地域ごとの災害特性や戦術に合わせ、最適な機材の選定・提案の実施。
・協業先との連携：ポンプメーカーや商社などの協業先と連携し、案件対応・情報共有の実施。
・取引先の顧客対応：取引先の要望を背景や目的を整理したうえで、現場条件や制約を踏まえた最適案の提案。
・事務業務：見積書作成、開発・製造部門との調整。
【出張について】
月10日以上東日本の消防本部へ足を運びます。
製品が実際にどのように使われているのかを自分たちの目で確認し、必要であれば正しい使い方や改善点をその場で共有したいと考えているからです。あわせて、カタログや写真だけでは判断しきれない製品の特性を、実際に手に取って確認いただくことも大切にしています。重さや操作感、現場での扱いやすさは、実物に触れて初めて伝わる部分が多くあります。
現場で起きていることを理解し続けること。そして、製品を正しく知っていただいたうえで、納得して選んでいただくことが、現場を支える立場として果たすべき役割だと考えています。
【入社後の研修イメージ】
・工場での製品理解研修（製造工程・構造を実体験／約1.5ヶ月）
・社内研修、OJT（先輩同行を通じて現場理解を深めます）
【やりがい】
自分たちの提案や判断が、実際の現場で使われ、その評価が直接返ってきます。
同社の製品は、火災現場や救助活動の最前線で使用されます。消防士の方から「この状況では使いやすかった」「ここは改善したほうがいい」と直接フィードバックをいただくことも少なくありません。
現場で何が起きているのかを理解し、考え、提案した結果が評価される。現場の課題解決に伴走するパートナーとして、手応えと責任を感じられます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
業界・職種未経験歓迎です！
【必須資格】
普通自動車免許（AT 限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都墨田区菊川１丁目14-7
都営新宿線、都営大江戸線 森下駅より徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間50分
休憩時間：55分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：487～532 万円 その他日給月給制 月額基本給 259,000円～285,000円/月20日間勤務想定
想定月額 334,500円～363,500円
固定残業手当 30,200円～33,200円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■固定手当
住宅手当 45,300円
■変動手当
家族手当
資格手当
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度
└ 業務に関わる資格取得費用は会社負担
・制服貸与
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（30代は例年で平均98～106万円の支給実績有）
昇給：あり あり
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性テスト なし）
書類選考→一次面接→最終面接（京都本社にて行います。1日で一次と最終面接を行う1day選考も可能です。）→内定
※交通費につきまして、最寄り駅から支給いたします。
