募集要項
- 募集背景
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スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化する、クラウドサービスを展開している同社。会計ソフトを皮切りに人事労務や会社設立支援へとサービスを拡充し、現在はスモールビジネスのための統合型経営プラットフォームの実現を目指しています。
今回は、同社のミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現をさらに加速させるため、事業・営業戦略を牽引する事業部長候補を募集します。強いリーダーシップで組織を率い、持続的な事業成長をドライブすることが期待されるポジションです。
- 仕事内容
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スモールビジネス向け事業の事業部長候補として、セールス組織を牽引するポジションです。
事業戦略の立案から組織マネジメントまでを担い、経営に直結するインパクトを創出することが期待されます。
＜おすすめポイント＞
●経営直結の事業戦略立案に携わる
●20名以上の組織を率いるマネジメント
●圧倒的な裁量で事業を推進できる
■具体的な仕事内容
小規模法人マーケットを対象とするスモール事業本部にて、事業部長候補としてセールス組織を率いていただきます。
＜担当業務＞
経営戦略と連動した事業・営業戦略の立案から実行、そして成果の最大化までを担います。
また、20名以上のメンバーが在籍する営業組織のマネジメントもお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●事業・営業戦略の立案・実行
・中長期、短期の事業営業計画の策定と推進
・KPI進捗管理、営業プロセスの分析、業務効率化の実行
●組織マネジメント・人材育成
・営業メンバーおよびリーダーの評価、指導、育成
・チームのモチベーション向上とチャレンジできる環境づくり
・周囲との信頼関係構築と成長を促すフィードバック
●他部門との連携
・マーケティングやプロダクト開発部門と協働し、共同プロジェクトを推進
＜仕事のポイント＞
戦略の立案だけでなく、自らハンズオンで成果を最大化させる実行力が求められます。
プロダクト組織とも緊密に連携し、現場のニーズを事業やサービスに反映させていく役割も重要です。
■この仕事で得られるもの
最も大きな魅力は、事業部長候補として経営戦略に直結する組織と事業を創り上げる経験を積めることです。
戦略立案からメンバー育成、プロセスの刷新まで、圧倒的な裁量権が与えられます。不確実性の高い状況下で仮説検証を繰り返しながら、
組織を一つの大きなムーブメントへと巻き込んでいく、本質的なリーダーシップを磨くことができるでしょう。
■教育・キャリア
これまでのマネジメント経験を活かし、入社後すぐに事業部長候補としてご活躍いただくことを期待しています。
明確な研修というよりは、経営陣と密に連携しながら、実践を通じて事業運営のスキルを磨いていくことになります。
将来的には、事業部長としてスモール事業本部の成長を牽引するキャリアパスが拓かれています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・法人営業の実務経験（3年以上）
・マネージャー層を含む20名以上の組織マネジメント経験（2～3年以上）
・予算管理、数値管理、KPIマネジメントなどを含む組織マネジメントのご経験
◎必須ではありませんが、事業責任者としての事業推進経験や、THE MODEL型の組織運営経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：755～1000 万円 月給制 基本給：466600円～617700円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：163400円～216300円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助／借上社宅、家事代行補助、ベビーシッター利用補助(一部費用負担)、産休育休明けの職場復帰サポート制度、健康診断、ドリンク無料
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査なし）
カジュアル面談 or 1次面接→2次面接→最終面接
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。
