募集要項
- 募集背景
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バックオフィスSaaSとFintechを融合した事業を展開している同社。「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、AIが自律稼働する「デジタルワーカー市場」へのパラダイムシフトを捉え、「No.1 バックオフィスAIカンパニー」への進化を目指しています。
このAI戦略を全社横断で牽引するため、経営陣直下の「事業開発室」が新設されました。同社の強固なSaaS基盤とAI技術、専門体制を掛け合わせた次世代の「AI-BPOサービス」を推進し、エンタープライズ市場を開拓する『勝ち筋』を創り出すフェーズを迎えています。
本事業の成長を牽引するコアメンバーとして、バックオフィスのあり方を根底から変革していく仲間を募集します。
- 仕事内容
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AI技術を活用した次世代のBPOサービスを用いて、クライアントのバックオフィス業務に変革をもたらすポジションです。
現状分析から新たな業務プロセスの設計・導入、将来的にはサービス開発まで、一貫して携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●14兆円市場で、新たなスタンダードを創る手応え。
●経営直下の立ち上げ期。大きな裁量で事業を推進。
●成果次第でプロダクトオーナーへの道も拓かれています。
■具体的な仕事内容
お任せするのは、AI-BPOサービスの導入コンサルティングです。
顧客の課題解決に向けて、プリセールスからプロジェクトマネジメントまで幅広く担当します。
▼プリセールス・要件定義
・現状整理（As-Is分析）と課題抽出：クライアントのバックオフィス業務（財務会計、リース、債権管理など）をヒアリングし、
属人化された運用のボトルネックを特定します。
・次世代業務フロー（To-Be）の設計：AIの特性を活かし、「AIができること」と「ヒトがすべきこと」を切り分けた業務フローと
運用モデルをデザインします。
・スコープ定義と合意形成：提供範囲や責任分界点を緻密に設計し、顧客の経営層と折衝・合意形成をリードします。
▼導入支援・プロジェクトマネジメント
・実務立ち上げと組織引き継ぎ：設計した業務フローを運用組織へスムーズに引き継ぎ、初期運用の立ち上げを推進します。
・拡張性に耐えうる体制構築：将来の事業拡大を見据え、柔軟性と実効性を備えた運用フレームワークを確立します。
■この仕事で得られるもの
従来の「人を派遣する」BPOとは一線を画し、SaaSと最先端のAI技術を駆使して市場の新たなデファクトスタンダードを創り上げていく、
大きな手応えを感じられる仕事です。
単にシステムを納品するのではなく、強固なプロダクトアセットと膨大な実データを武器に、顧客のROI最大化に永続的に貢献できます。
本質的な課題解決を通じて、顧客の事業成長に深く伴走するパートナーシップを築ける点が、この仕事ならではの醍醐味です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの領域における3年以上の実務経験
（コンサルティングファーム、SIer、SaaS企業、BPO企業などでの経験を想定）
【BPO・業務改革（BPR）領域での経験】
・200名以上の中堅・大手企業向けに、バックオフィス業務の可視化・課題抽出（As-Is分析）および、
あるべき業務プロセス（To-Be）の設計・標準化の経験
・提供スコープ（やる/やらない）、前提条件、および責任分界点の緻密な設計を行い、
クライアントの経営層や現場責任者との折衝・合意形成を自らリードした経験
【IT製品・SaaSの導入経験】
・財務会計、固定資産、リース、債権管理等の業務領域において、200名以上の企業にプリセールス（要件定義・提案構成・導入計画）
もしくは導入PM（要件定義、業務適合、計画の策定・推進）を主担当として推進した経験
・ステークホルダーが多岐にわたる複雑なプロジェクトにおいて、単なる進行管理にとどまらず、
自ら課題に対する解決策を提示し、プロジェクトを成功に導いた実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR「田町駅」から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～850 万円 月給制 基本給：326325円～504070円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：132675円～204930円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回を予定
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
